Статья 6. Тарифная система оплаты труда работников

Информация об изменениях:

Законом Владимирской области от 5 мая 2008 г. N 75-ОЗ в статью 6 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного Закона

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 6. Тарифная система оплаты труда работников

1. Тарифная система дифференциации заработной платы работников различных категорий включает в себя: тарифные ставки, оклады (должностные оклады), тарифную сетку и тарифные коэффициенты.

2. Сложность выполняемых работ определяется на основе их тарификации.

3. Тарифная ставка, оклад (должностной оклад) первого разряда единой тарифной сетки по оплате труда работников областных государственных учреждений, тарифные коэффициенты и система стимулирующих выплат устанавливается постановлением Губернатора Владимирской области.

4. Тарифные ставки, оклады (должностные оклады) второго и последующих разрядов единой тарифной сетки по оплате труда работников областных государственных учреждений определяются исходя из размера тарифной ставки, оклада (должностного оклада) первого разряда и межразрядных коэффициентов.

5. Соотношение между тарифными ставками, окладами (должностными окладами) первого и восемнадцатого разрядов единой тарифной сетки по оплате труда работников областных государственных учреждений устанавливается в размере не менее 1 к 4,5.

6. Тарифные ставки, оклады (должностные оклады) руководителей и специалистов областных государственных учреждений, работающих в сельской местности, повышаются на 25 процентов по сравнению с тарифными ставками, окладами (должностными окладами) руководителей и специалистов, занимающихся этими видами деятельности, работая в городской местности.

Перечень должностей специалистов областных государственных учреждений, работающих в сельской местности и имеющих право на повышение тарифных ставок, окладов (должностных окладов), предусматривается отраслевыми положениями об оплате труда работников государственны