Статья 8. Определение размера дополнительных выплат

Информация об изменениях:

Законом Владимирской области от 8 февраля 2007 N 1-ОЗ в статью 8 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу по истечении 3 месяцев со дня официального опубликования названного Закона

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 8. Определение размера дополнительных выплат

Информация об изменениях:

Законом Владимирской области от 16 февраля 2011 г. N 9-ОЗ часть 1 статьи 8 настоящего Закона изложена в новой редакции, вступающей в силу через 10 дней после официального опубликования названного Закона

См. текст части в предыдущей редакции

1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в зависимости от стажа гражданской службы, дающего право для получения этой надбавки.

Надбавка за выслугу лет устанавливается представителем нанимателя в следующих размерах:

При стаже гражданской службы в процентах

от 1 года до 5 лет     10

от 5 до 10 лет         15

от 10 до 15 лет        20

свыше 15 лет           30

В стаж (общую продолжительность) гражданской службы для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную службу включаются периоды замещения должностей, определенные Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Указом Президента Российской Федерации от 19 ноября 2007 года N 1532 "Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации.

2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы устанавливается правовым актом представителя нанимателя в следующих размерах:

- по высшей группе должностей гражданской службы - от 150 до 200 процентов должностного оклада;

- по главной группе должностей гражданской службы - от 120 до 150 процентов должностного оклада;

- по ведущей группе должностей гражданской службы - от 90 до 120 процентов должностного оклада;

- по старшей группе должностей гражданской службы - от 60 до 90 процентов должностного оклада;

- по младшей группе должностей гражданской службы - до 60 процентов должностного оклада.

3. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, гражданским служащим, устанавливается в размерах и порядке, определяемых в соответствии с действующим законодательством.

4. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливается представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа, исполнения должностного регламе