Статья 7.1. Государственная поддержка кадровой политики в сельском хозяйстве Владимирской области

Информация об изменениях:

Законом Владимирской области от 29 декабря 2011 г. N 132-ОЗ настоящий Закон дополнен статьей 7.1, вступающей в силу с 1 мая 2012 г.

Статья 7.1. Государственная поддержка кадровой политики в сельском хозяйстве Владимирской области

1. Настоящим Законом устанавливаются следующие меры государственной поддержки кадрового обеспечения сельскохозяйственных товаропроизводителей:

1) целевая контрактная подготовка специалистов;

2) профессиональная переподготовка и повышение квалификации руководителей и специалистов;

3) единовременная денежная выплата молодым специалистам.

2. Порядок организации целевой контрактной подготовки специалистов, а также профессиональной переподготовки и повышения квалификации руководителей и специалистов устанавливается уполномоченным органом.

3. Молодому специалисту однократно выплачивается единовременная денежная выплата в следующих размерах:

Информация об изменениях:

Законом Владимирской области от 12 ноября 2012 г. N 128-ОЗ в пункт 1 части 3 статьи 7.1 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2013 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

1) имеющему высшее профессиональное образование - 106000 рублей;

Информация об изменениях:

Законом Владимирской области от 12 ноября 2012 г. N 128-ОЗ в пункт 2 части 3 статьи 7.1 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2013 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2) имеющему среднее профессиональное образование - 74200 рублей;

Информация об изменениях:

Законом Владимирской области от 12 ноября 2012 г. N 128-ОЗ в пункт 3 части 3 статьи 7.1 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2013 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

3) имеющему начальное профессиональное образование - 53000 рублей.

Основанием для назначения единовременной денежной выплаты молодому специалисту является соглашение, заключенное между уполномоченным органом, работодателем и молодым специалистом, предусматривающее обязательное софинансирование работодателем 30 процентов от установленной настоящей частью выплаты.

В случае расторжения трудового договора по инициативе молодого специалиста до истечения пяти лет, единовременная денежная выплата подлежит возврату в полном объеме, за исключением перевода работника по его просьбе или с его согласия в другую организацию, являющуюся сельскохозяйственным товаропроизводителем, на основании пункта 5 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

4. Право на единовременную денежную выплату имеют молодые специалисты, заключившие трудовой договор после 1 мая 2012 года.

5. Порядок назначения и предоставления единовременной денежной выплаты устанавливается администрацией Владимирской области.

6. Государственная поддержка осуществляется за счет средств областного бюджета в соответствии с действующим законодательством.