Статья 5. Структура денежного содержания гражданских служащих

Статья 5. Структура денежного содержания гражданских служащих

1. Денежное содержание гражданских служащих состоит из должностного оклада, оклада за классный чин, которые составляют оклад месячного денежного содержания, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).

К дополнительным выплатам относятся:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы;

3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;

4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

5) ежемесячное денежное поощрение;

6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь.

2. Гражданским служащим производятся другие выплаты, предусмотренные действующим законодательством.

Информация об изменениях:

Законом Владимирской области от 29 мая 2008 г. N 89-ОЗ статья 5 настоящего Закона дополнена частью 3, вступающей в силу со дня официального опубликования названного Закона и применяются к правоотношениям, возникшим с 1 января 2008 г.

3. Указом Губернатора области определяются правила исчисления денежного содержания государственных гражданских служащих:

1) на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске;

2) на период профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации или стажировки;

3) на период нахождения в служебной командировке;

4) при увольнении с государственной гражданской службы в связи с реорганизацией или ликвидацией государственного органа области, изменение