Статья 12

Статья 12

1. Гражданский служащий (гражданин) исключается из кадрового резерва государственного органа Владимирской области в следующих случаях:

1) личной просьбы;

2) повторного отказа от предложения по замещению вакантной должности гражданской службы;

3) возникновения обстоятельств, перечисленных в пунктах 1, 2, 4, 6, 7 части 1 статьи 16 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе";

4) представления подложных документов или заведомо ложных сведений при предоставлении документов, выявленного после принятия правового акта об утверждении кадрового резерва государственного органа Владимирской области;

5) изменения квалификационных требований к соответствующей должности, если в результате такого изменения гражданский служащий (гражданин) перестал соответствовать квалификационным требованиям к должности, в резерве на замещение которой он состоит;

6) достижения предельного возраста пребывания на государственной гражданской службе;

7) совершения дисциплинарного проступка, за которое к гражданскому служащему применено дисциплинарное взыскание в виде предупреждения о неполном должностном соответствии.

8) нахождения в кадровом резерве более трех лет.

2. Решение об исключении гражданского служащего (гражданина) из кадрового резерва государственного органа оформляется правовым актом государственного органа.

ГАРАНТ:

Часть 3 статьи 12 настоящего Закона вступает в силу со дня образования государственного органа по управлению государственной службой Владимирской области

3. Решение об исключении гражданского служащего (гражданина) из кадрового резерва государственного органа в двухнедельный срок с момента принятия направляется в государственный орган по управлению государственной службой Владимирской области. Исключение гражданского служащего (гражданина) из кадрового резерва Владимирской области оформляется правовым актом государственного органа по управлению государственной службой Владимирской области.