Приложение N 3. Перечень выплат за дополнительную работу, непосредственно связанную и не связанную с образовательным процессом

Информация об изменениях:

Постановлениями администрации города закрытого административно-территориального образования город Радужный Владимирской области от 21 октября 2013 г. N 1518, от 3 февраля 2014 г. N 118 в настоящее приложение внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 3
к Положению

Перечень
выплат за дополнительную работу, непосредственно связанную и не связанную с образовательным процессом

С изменениями и дополнениями от:

2 февраля 2009 г., 5 февраля, 21 октября 2013 г., 3 февраля 2014 г.

Перечень выплат		Размер выплат (процент к должностному окладу (ставке заработной платы))
1		2
1.Выплаты за дополнительную работу, непосредственно связанную с образовательным процессом
1.1 Выплаты за осуществление функций классного
руководителя:
- в общеобразовательном классе;	33
- в специальном (коррекционном) классе.	15
1.2. Выплаты учителям 1-4 классов за проверку письменных работ: в общеобразовательном классе; в специальном (коррекционном) классе.	10 5
1.3. Выплаты учителям 5-11 классов, за проверку
письменных работ по математике,' русскому языку и
литературе <*>:
- в общеобразовательном классе;	20
- в специальном (коррекционном) классе.	10"
2. Выплаты за дополнительную работу, непосредственно не связанную с образовательным процессом
2.1. Выплаты за заведование оборудованными и паспортизированными учебными кабинетами, лабораториями, музеями, спортивными залами, лыжными базами, стрелковыми тирами, спортивными комплексами, бассейнами		До 15
2.2. Выплаты за заведование учебно-опытными участками -площадью менее 0,5 га; -площадью более 0,5 га.		До 15 До 25
2.3. Выплаты за заведование мастерскими<**>: - одной учебной мастерской образовательного учреждения; - одной комбинированной мастерской образовательного учреждения.		До 20 До 35
2.4. Выплаты за заведование школами, отделениями, филиалами, учебно-консультационными пунктами и другими структурными подразделениями образовательных учреждений.		До 25
2.5. Выплаты за осуществление руководства предметно-цикловыми комиссиями и методическими объединениями:
- в учреждении образования; -городскими.		До 15 До 20
2.6. Выплаты за работу с библиотечным фондом учебников.		До 20
2.7. Выплаты воспитателям, преподавателям, учителям 1-11 классов, социальным педагогам, педагогам дополнительного образования, педагогам-организаторам, педагогам-психологам за работу с детьми из неблагополучных семей <***>		от 5 до 20

<*> Выплаты учителям 5-11 классов за проверку письменных работ по математике, русскому языку и литературе производятся в процентах от должностного оклада с учетом учебной нагрузки. Выплаты учителям 5-11 классов за проверку письменных работ по другим предметам могут устанавливаться образовательным учреждением за счет стимулирующей части ФОТ.

<**> На одного учителя могут возлагаться обязанности мастера не более чем в двух учебных мастерских в одном образовательном учреждении.

Перерасчет размеров доплат за классное руководство, за проверку письменных работ в связи с изменением учащихся в течение учебного года не производится.

<***> Под социально неблагополучной семьей следует понимать семью, находящуюся в социально опасном положении, а также семью, где родители или иные законные представители несовершеннолетних не исполняют своих обязанностей по их воспитанию, обучению и (или) содержанию и (или) отрицательно влияют на их поведение либо жестоко обращаются с ними.