Приложение. Порядок выплаты материальной помощи гражданскому персоналу федеральных органов государственной охраны, для которого введена новая система оплаты труда вместо ETC

ГАРАНТ:

Настоящее приложение вводится в действие с 1 января 2009 г.

Приложение

Порядок
выплаты материальной помощи гражданскому персоналу федеральных органов государственной охраны, для которого введена новая система оплаты труда вместо ETC

ГАРАНТ:

О надбавках и других дополнительных выплатах государственным служащим см. справку

1. Материальная помощь гражданскому персоналу федеральных органов государственной охраны, для которого введена новая система оплаты труда вместо ЕТС (далее именуются - работники), выплачивается один раз в календарном году, как правило, - при предоставлении ежегодного основного оплачиваемого отпуска.

2. Решение о выплате материальной помощи подчиненным работникам принимается должностными лицами федеральных органов государственной охраны, имеющими право издания приказов по личному составу, в отношении подчиненных работников (далее именуются - должностные лица), на основании заявлений работников, и оформляется резолюцией на заявлениях.

В случае разделения в установленном порядке ежегодного основного оплачиваемого отпуска на части материальная помощь выплачивается только один раз при предоставлении любой части отпуска.

3. При определении размера материальной помощи в расчет принимается оклад (тарифная ставка), должностной оклад, получаемый работником на дату принятия решения должностным лицом о выплате материальной помощи.

В случае повышения окладов (тарифных ставок), должностных окладов или назначения работника на должность с большим окладом (тарифной ставкой), должностным окладом перерасчет выплаченной суммы материальной помощи производится, если повышение оклада (тарифной ставки), должностного оклада или указанное назначение имели место ранее даты принятия должностным лицом решения о выплате материальной помощи.

4. Материальная помощь не выплачивается:

работникам, принятым на работу по совместительству;

работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

работникам, принятым на сезонную или временную работу;

работникам, получившим материальную помощь и уволенным из федеральных органов государственной охраны, а затем принятым на работу в том же календарном году в федеральные органы государственной охраны;

работникам, увольняемым по основаниям, предусмотренным пунктами 5 - 11 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (в случае, если указанным работникам материальная помощь была выплачена в текущем календарном году, то выплаченная материальная помощь удержанию не подлежит).

5. Работникам в год приема на работу (увольнения с работы) выплата материальной помощи осуществляется пропорционально полным месяцам, прошедшим от начала исполнения должностных обязанностей (до даты увольнения).

В случае, если уволенным работникам материальная помощь была выплачена ранее, денежные средства удержанию не подлежат.