Приложение. Требования к служебному поведению муниципальных служащих администрации района, структурных подразделений администрации Вязниковского района

Приложение

к постановлению

администрации муниципального образования

Вязниковский район Владимирской области

от 25 ноября 2014 г. N 1639

Требования
к служебному поведению муниципальных служащих администрации района, структурных подразделений администрации Вязниковского района

1. Муниципальный служащий администрации района, структурного подразделения администрации Вязниковского района (далее - муниципальный служащий) обязан:

1.1. Исполнять должностные обязанности добросовестно, на высоком профессиональном уровне.

1.2. Обеспечивать равное, беспристрастное отношение ко всем физическим и юридическим лицам и организациям, не оказывать предпочтение каким-либо общественным или религиозным объединениям, профессиональным или социальным группам, гражданам и организациям и не допускать предвзятости в отношении таких объединений, групп, организаций и граждан.

1.3. Не совершать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению должностных обязанностей.

1.4. Соблюдать нейтральность, исключающую возможность влияния на свою профессиональную служебную деятельность решений политических партий, других общественных и религиозных объединений и иных организаций.

1.5. Проявлять корректность в обращении с гражданами.

1.6. Проявлять уважение к нравственным обычаям и традициям народов Российской Федерации.

1.7. Учитывать культурные и иные особенности различных этнических и социальных групп, а также конфессий.

1.8. Способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию.

1.9. Не допускать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету муниципального органа.

2. Муниципальный служащий, являющийся руководителем, обязан не допускать случаи принуждения муниципальных служащих к участию в деятельности политических партий, других общественных и религиозных объединений.