Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление администрации города закрытого административно-территориального образования город Радужный Владимирской области от 25 марта 2014 г. N 355 "Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений культуры ЗАТО г. Радужный Владимирской области" (утратило силу)
Постановление администрации города закрытого административно-территориального образования город Радужный Владимирской области от 25 марта 2014 г. N 355 "Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений культуры ЗАТО г. Радужный Владимирской области" (утратило силу)
Постановление администрации города закрытого
административно-территориального образования город Радужный
Владимирской области от 25 марта 2014 г. N 355
"Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений культуры ЗАТО г. Радужный Владимирской области"
ГАРАНТ:
Постановлением администрации города закрытого административно-территориального образования город Радужный Владимирской области от 4 октября 2016 г. N1520 настоящее постановление признано утратившим силу с 1 сентября 2016 г.
В целях установления систем оплаты труда для работников муниципальных бюджетных учреждений культуры ЗАТО г. Радужный Владимирской области в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Трудовым кодексом Российской Федерации, Бюджетным кодексом Российской Федерации, постановлением Губернатора Владимирской области от 04.09.2008 N 622 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственных областных учреждений культуры", руководствуясь статьёй 36 Устава муниципального образования ЗАТО г. Радужный Владимирской области постановляю:
1. Утвердить Положение об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений культуры ЗАТО г. Радужный Владимирской области согласно приложению.
2. Признать утратившим силу:
- постановление главы города от 08.09.2008 N 510 "Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры ЗАТО г. Радужный Владимирской области";
- постановление главы города от 28.10.2008 N 604 "О внесении изменений в Положение об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры ЗАТО г. Радужный Владимирской области";
- постановление администрации от 03.10.2012 N 1396 "О внесении изменений в постановление главы города от 08.09.2008 N 510 "Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры ЗАТО г. Радужный Владимирской области";
- постановление администрации от 15.03.2013 N 320 "О внесении изменений в постановление от 08.09.2008 года N 510 "Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры ЗАТО г. Радужный Владимирской области".
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы города по экономике и социальным вопросам.
4. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2014 года.
|
Глава администрации |
А.В. Колуков |
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Должностной оклад, ставка заработной платы работников учреждений (за исключением руководителей, заместителей руководителей, художественных руководителей) состоит из базового должностного оклада, базовой ставки заработной платы, умноженной на повышающие коэффициенты.
Выплаты компенсационного характера включают в себя:
- выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;
- выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных).
Выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются до 12%.
Выплаты стимулирующего характера включают в себя:
- выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
- выплаты за качество выполняемых работ;
- выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет;
- премиальные выплаты по итогам работы
Нормальная продолжительность рабочего времени в учреждениях не может превышать 40 часов в неделю.
Постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г.
Постановление администрации города закрытого административно-территориального образования город Радужный Владимирской области от 25 марта 2014 г. N 355 "Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений культуры ЗАТО г. Радужный Владимирской области"
Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г.
Текст постановления опубликован в газете "Радуга-информ" от 20 февраля 2015 г. N 11 (920)
Постановлением администрации города закрытого административно-территориального образования город Радужный Владимирской области от 4 октября 2016 г. N1520 настоящее постановление признано утратившим силу с 1 сентября 2016 г.