Приложение N 1

Приложение N 1
к постановлению
администрации города закрытого
административно-территориального образования
город Радужный Владимирской области
от 11 марта 2015 г. N 355

4. Основные мероприятия, направленные на повышение эффективности и качества предоставляемых услуг в сфере культуры, связанные с переходом на "Эффективный контракт"

N п/п	Наименование мероприятия	Результат	Срок исполнения	Ответственный исполнитель
Совершенствование системы оплаты труда
1.	Мероприятия по внедрению показателей эффективности деятельности муниципальных учреждений культуры, осуществляющих деятельность на территории ЗАТО г. Радужный Владимирской области, их руководителей и основных категорий работников	Правовые акты МКУ "Комитет по культуре и спорту"	Ежегодно	МКУ "Комитет по культуре и спорту"
2.	Оценка эффективности деятельности муниципальных учреждений культуры, осуществляющих деятельность на территории ЗАТО Владимирской области, и их руководителей	Отчёт МКУ "Комитет по культуре и спорту"	Ежегодно	МКУ "Комитет по культуре и спорту"
3.	Внесение изменений в положения об оплате труда муниципальных учреждений культуры, осуществляющих деятельность на территории ЗАТО г. Радужный Владимирской области.	Локальные нормативные акты органов местного самоуправления	По мере необходимости	Администрация ЗАТО г. Радужного, МКУ "Комитет по культуре и спорту"
4.	Привлечение средств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности на повышение заработной платы работников муниципальных учреждений культуры, осуществляющих деятельность на территории ЗАТО г. Радужный Владимирской области	Отчёт МКУ "Комитет по культуре и спорту"	Ежегодно	МКУ "Комитет по культуре и спорту"
5.	Проведение мероприятий по внедрению систем нормирования труда в муниципальных учреждениях культуры с учетом типовых (межотраслевых) норм труда, методических рекомендаций, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30.09.2013 N 504 "Об утверждении методических рекомендаций по разработке систем нормирования труда в государственных (муниципальных) учреждениях"	Приказы МКУ "Комитет по культуре и спорту"ЗАТО г. Радужный, локальный акт учреждения	Ежегодно	МКУ "Комитет по культуре и спорту" руководители учреждений (по согласованию)
6.	Проведение мероприятий по внедрению утвержденных типовых отраслевых норм труда и формирование штатной численности работников учреждений культуры ЗАТО г. Радужный на основе методических рекомендаций Минкультуры России с учетом необходимости качественного оказания муниципальных услуг (выполнения работ)	Приказы МКУ "Комитет по культуре и спорту"ЗАТО г. Радужный, локальный акт учреждения	2015 - 2018 годы (после разработки и утверждения типовых отраслевых норм труда федеральными органами исполнительной власти)	МКУ "Комитет по культуре и спорту", руководители учреждений
7.	Проведение мероприятий по внедрению нормативно-подушевого финансирования в муниципальных учреждениях культуры	Приказы МКУ "Комитет по культуре и спорту"ЗАТО г. Радужный, локальный акт учреждения	2015 - 2016 годы	МКУ "Комитет по культуре и спорту"ЗАТО г. Радужный, руководители учреждений
Контроль за выполнением в полном объеме мер по созданию прозрачного механизма оплаты труда руководителей муниципальных учреждений
8.	Проведение мероприятий по заключению трудовых договоров (дополнительных соглашений к трудовым договорам) с руководителями учреждений по типовой форме, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12.04.2013 N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем муниципального учреждения"	Трудовые договоры (дополнительные соглашения), 100%	Ежегодно, по мере необходимости	МКУ "Комитет по культуре и спорту"ЗАТО г. Радужный,
9.	Обеспечение представления лицом, поступающим на работу на должность руководителя , муниципального учреждения культуры в ЗАТО г. Радужный Владимирской области, области, а также руководителем муниципального учреждения культуры сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей и размещение их на официальном сайте в сети Интернет и на официальном сайте ЗАТО г. Радужный Владимирской области	Размещение в сети Интернет справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, 100%	Ежегодно	МКУ "Комитет по культуре и спорту" ЗАТО г. Радужный
10.	Проведение проверок достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителя муниципального учреждения культуры, осуществляющего деятельность на территории ЗАТО г. Радужный Владимирской области, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, а также граждан, претендующих на занятие соответствующей должности	Акты проверок	Ежегодно	МКУ "Комитет по культуре и спорту"
11.	Обеспечение предельного уровня соотношения средней заработной платы руководителей и средней заработной платы работников муниципальных учреждений культуры ЗАТО г. Радужный во Владимирской области в кратности от 1 до 5	Трудовые договоры работников. Поддержание установленного соотношения	Ежегодно	МКУ "Комитет по культуре и спорту"
12.	Осуществление оценки эффективности деятельности руководителя муниципального учреждения культуры в целях расчета премирования с учетом показателя соотношения средней заработной платы работников данного учреждения со средней заработной платой во Владимирской области	Правовые акты МКУ "Комитет по культуре и спорту	Ежегодно	МКУ "Комитет по культуре и спорту
Развитие кадрового потенциала работников учреждений культуры
13.	Разработка (изменение) и внедрение показателей эффективности деятельности работников муниципальных учреждений культуры и заключение трудовых договоров в соответствии с примерной формой трудового договора ( "эффективный контракт") в сфере культуры, анализ лучших практик	Трудовые договоры работников (дополнительные соглашения), локальные нормативные акты	Ежегодно	МКУ "Комитет по культуре и спорту, руководители учреждений (по согласованию)
14.	Осуществление мероприятий по обеспечению соответствия работников и муниципальных учреждений культуры в ЗАТО г. Радужный Владимирской области обновленным квалификационным требованиям, в том числе на основе организации мероприятий по повышению квалификации и переподготовке работников	Приказ МКУ "Комитет по культуре и спорту	Ежегодно	Руководители учреждений (по согласованию)
15.	Организация мероприятий по внедрению профессиональных стандартов специалистов муниципальных учреждений культуры в ЗАТО г. Радужный Владимирской области	Приказ МКУ "Комитет по культуре и спорту	После разработки и утверждения профессиональных стандартов в сфере культуры федеральными органами исполнительной власти	Руководители учреждений (по согласованию)
16.	Проведение аттестации работников муниципальных учреждений культуры с последующим их переводом на "эффективный контракт" в соответствии с рекомендациями, утвержденными приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26.04.2013 N 167н "Об утверждении рекомендаций по оформлению трудовых отношений с работником государственного (муниципального) учреждения при введении эффективного контракта"	Локальные нормативные акты, акты заседаний аттестационной комиссии	Ежегодно, начиная с 2015 года	Руководители учреждений (по согласованию)
17.	Обеспечение дифференциации оплаты труда основного и прочего персонала, оптимизация расходов на административно-управленческий и вспомогательный персонал муниципальных учреждений культуры в ЗАТО г. Радужный Владимирской области с учетом предельной доли расходов на оплату их труда в фонде оплаты труда учреждения не более 40 процентов	Правовые акты департамента культуры, органов местного самоуправления муниципальных образований. Поддержание установленной доли	Ежегодно	орган местного самоуправления
18.	Обеспечение соотношения средней заработной платы основного и вспомогательного персонала муниципальных учреждений до 1:0,7-0,5 с учетом типа учреждения	Информация в Министерство культуры Российской Федерации, поддержание установленного уровня соотношения	Ежегодно, начиная с 2015 года	Руководители учреждений (по согласованию)
19.	Реструктуризация сети бюджетных учреждений культуры в целях обеспечения реализации Указа Президента РФ по доведению средней заработной платы работников культуры до показателей "дорожной карты"	Правовой акт органов местного самоуправления (решение городского Совета народных депутатов)	2015 год	МКУ "Комитет по культуре и спорту"
Мониторинг достижения целевых показателей средней заработной платы работников сферы культуры, определенных Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"
20.	Уточнение потребности в дополнительных ресурсах на повышение заработной платы работников муниципальных учреждений культуры в ЗАТО г. Радужный Владимирской области в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"	Правовые акты департамента культуры, органов местного самоуправления муниципальных образований	Ежегодно	Департамент культуры, органы местного самоуправления муниципальных образований (по согласованию)
Независимая система оценки качества работы государственных (муниципальных) учреждений культуры
21.	Обеспечение функционирования независимой системы оценки качества работы муниципальных учреждений культуры в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 30.03.2013 N 286 "О формировании независимой системы оценки качества работы организаций, оказывающих социальные услуги"	Правовой акт МКУ "Комитет по культуре и спорту"	Ежегодно	Департамент культуры, органы местного самоуправления муниципальных образований (по согласованию)
22.	Обеспечение открытости и доступности информации о деятельности всех учреждений культуры	Создание официальных сайтов учреждений культуры	4 квартал 2015 года	Руководители учреждений (по согласованию)
23.	Проведение мониторинга работы организаций культуры, формирование независимой оценки качества работы учреждений культуры, составление рейтингов их деятельности в соответствии с принятыми нормативными и методическими документами	Публикация рейтингов деятельности, разработка и утверждение планов работы учреждений культуры	Ежегодно	Департамент культуры, органы местного самоуправления муниципальных образований (по согласованию)
24.	Проведение мониторинга функционирования независимой системы оценки качества работы учреждений культуры	Отчет о реализации независимой системы в Минкультуры России и в Минтруда России, заполнение форм отчетности в соответствии с приказом Минтруда России от 31.05.2013 N 234а	Ежегодно	Департамент культуры, органы местного самоуправления муниципальных образований (по согласованию)