Приложение N 2. Положение о порядке премирования государственных гражданских служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы Министерства спорта, туризма и молодежной политики РФ

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151, N 16, ст. 1828, N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186), Указами Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31 (часть I), ст. 3459, N 38, ст. 3975; 2007, N 1, ст. 209, N 13, ст. 1530, N 14, ст. 1664, N 20, ст. 2390, N 23, ст. 2752, N 32, ст. 4124, N 40, ст. 4712, N 43, ст. 5168, N 50, ст. 6255, N 52, ст. 6424; 2008, N 9, ст. 825, N 13, ст. 1257, N 17, ст. 1818, N 20, ст. 2294, N 21, ст. 2430, N 22, ст. 2537, N 22, ст. 2537, N 25, ст. 2961), от 25 июля 2006 г. N 765 "О единовременном поощрении лиц, проходящих федеральную государственную службу" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31 (часть I), ст. 3461), постановлением Правительства Российской Федерации от 24 марта 2007 г. N 176 "Об оплате труда работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 14, ст. 1689, N 44, ст. 5375; 2008, N 14, ст. 1418) и устанавливает порядок стимулирования профессиональной служебной деятельности федеральных государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие) и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы (далее - работники) Министерства спорта, туризма и молодежной политики Российской Федерации (далее - Министерство).

2. Премирование гражданских служащих Министерства производится за выполнение особо важных и сложных заданий (работников - по результатам работы), связанных с выполнением задач и обеспечением функций, возложенных на Министерство в соответствии с Положением о Министерстве спорта, туризма и молодежной политики Российской Федерации, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 29 мая 2008 г. N 408 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 22, ст. 2585), а также в целях повышения их материальной заинтересованности в качестве выполняемых задач, поставленных Президентом Российской Федерации, Правительством Российской Федерации, а также руководством Министерства и имеющих особую важность для проведения государственной политики в сфере деятельности Министерства.

3. Фонд для выплаты премий гражданским служащим (работникам) Министерства формируется в пределах утвержденного Министерству фонда оплаты труда.

4. Департамент бюджетной и инвестиционной политики ежеквартально определяет:

- размер премиального фонда Министерства с учетом сложившейся экономии по фонду оплаты труда;

- расчетный размер премиального фонда по каждому самостоятельному структурному подразделению, исходя из утвержденной штатной численности подразделения и средней суммы премиального фонда на одну штатную единицу, сложившейся в целом по Министерству. При расчете численности должность руководителя структурного подразделения не учитывается;

5. Расчетная сумма премиального фонда по каждому самостоятельному структурному подразделению представляется на утверждение Министру в конце каждого квартала. Министр утверждает сумму премии к выплате по каждому самостоятельному структурному подразделению, исходя из расчетной суммы.

6. Утвержденный размер премиального фонда Департамент бюджетной и инвестиционной политики доводит письмом до руководителей самостоятельных структурных подразделений.

7. Размер премиального фонда заместителям Министра, помощникам и советникам Министра, руководителям самостоятельных структурных подразделений определяет Министр.

8. Размеры премии гражданским служащим (работникам) самостоятельных структурных подразделений устанавливает директор структурного подразделения в пределах утвержденной к выплате суммы премии. Согласованные с курирующим заместителем Министра (Министром) списки сотрудников структурного подразделения с указанием размера премий представляются в Департамент бюджетной и инвестиционной политики в течение трех рабочих дней с момента получения соответствующего письма.

9. Основными критериями при определении размера премии являются:

- для гражданских служащих - результат выполнения особо важных и сложных заданий;

- для работников - результаты работы.

10. Конкретные размеры премии заместителям Министра, помощникам и советникам Министра, руководителям самостоятельных структурных подразделений устанавливаются Министром.

11. Размер премии, выплачиваемый гражданскому служащему (работнику), максимальными размерами не ограничивается.

12. Решение о выплате премии оформляется приказом Министерства.

13. Вопрос о выплате премии гражданским служащим (работникам), имеющим дисциплинарное взыскание, решается руководителем самостоятельного структурного подразделения по согласованию с курирующим заместителем Министра (Министром).

14. Гражданским служащим Министерства в пределах утвержденного Министерству фонда оплаты труда выплачивается единовременное поощрение (премия) при поощрении Правительством Российской Федерации, Президентом Российской Федерации, присвоении почетных званий Российской Федерации, награждении знаками отличия Российской Федерации, орденами и медалями Российской Федерации в размерах, установленных Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 765 "О единовременном поощрении лиц, проходящих федеральную государственную службу".

15. За безупречную и эффективную гражданскую службу и заслуги в области финансово-экономической деятельности и другие достижения при наличии экономии по фонду оплаты труда гражданским служащим Министерства может выплачиваться единовременное поощрение (премия) в следующих случаях:

- при награждении ведомственными наградами Министерства;

- в связи с 50-летием и 60-летием со дня рождения - в размере одного должностного оклада;

- в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет - в размере одного месячного денежного содержания.

16. Решение о выплате единовременных поощрений оформляется приказом Министерства.