Раздел 9. Результативность Программы

Раздел 9. Результативность Программы

9.1. Для оценки результативности и эффективности Программы предусматриваются 2 группы показателей (индикаторов):

9.1.1. Показатели, характеризующие социальную результативность Программы и степень решения проблемного вопроса (достижения цели Программы):

а) "Число работников бюджетной сферы, получивших социальные ипотечные кредиты (займы)";

б) "Число работников муниципальных учреждений социальной сферы, получивших социальные ипотечные кредиты (займы)";

в) "Число работников ГБУЗ, получивших социальные ипотечные кредиты (займы)";

г) "Число молодых специалистов и приглашенных работников, получивших социальные ипотечные кредиты (займы)".

9.1.2. Показатели, характеризующие результативность системы ипотечного кредитования как механизма улучшения жилищных условий работников социальной сферы для последующего сопоставления эффективности Программы с другими жилищными программами, реализуемыми в городе Владимире:

а) "Общая площадь приобретенного жилья";

б) "Объем выданных социальных ипотечных кредитов (займов), находящихся на сопровождении во ВГИФ (ОАО "АИЖК")";

в) "Привлечено средств из других источников на 1 руб. затрат из бюджета города".

9.2. Указанные показатели (индикаторы) результативности являются достоверными, объективными и однозначными. Их сбор не требует специальных процедур и источников информации, что обеспечит своевременную подготовку отчетности о ходе реализации Программы.

9.3. Перечень показателей результативности Программы приведен в приложении N 4 к Программе.

Ежегодная оценка эффективности Программы осуществляется на основе анализа достижения плановых значений показателей результативности в соответствии с Порядком разработки, реализации и оценки эффективности муниципальных программ.

9.4. Конечными результатами реализации Программы являются:

а) улучшение жилищных условий не менее 307 семей работников муниципальных учреждений социальной сферы города Владимира, а также работников ГБУЗ;

б) повышение привлекательности работы в бюджетной сфере для квалифицированных специалистов;

в) созданные возможности для привлечения молодых специалистов для работы в муниципальных учреждениях социальной сферы и ГБУЗ;

г) существенное повышение доступности приобретения жилья для работников социальной сферы города Владимира;

д) снижение текучести кадров в учреждениях социальной сферы;

е) частичное сокращение очереди на улучшение жилищных условий работников социальной сферы города Владимира;

ж) привлечение для реализации Программы средств из внебюджетных источников (средств участников Программы);

з) вновь созданная в городе Владимире модель социально ориентированной системы ипотечного жилищного кредитования в дополнение к существующей классической системе ипотечного кредитования;

и) наличие утвержденной муниципальной нормативной правовой базы и соответствующего опыта в организации поддержки работников социальной сферы города Владимира на основе механизма социальной ипотеки.

9.5. Реализация Программы позволит улучшить значения показателей предусмотренных в типовой форме доклада глав местных администраций городских округов и муниципальных районов о достигнутых значениях показателей для оценки эффективности деятельности органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов за отчетный год и их планируемых значениях на трехлетний период, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 17.12.2012 N 1317:

а) N 30 "Доля населения, получившего жилые помещения и улучшившего жилищные условия в отчетном году, в общей численности населения, состоящего на учете в качестве нуждающегося в жилых помещениях";

б) N 24 "Общая площадь жилых помещений, приходящаяся в среднем на одного жителя".