Раздел 3. Характеристика сферы действия Программы

Раздел 3. Характеристика сферы действия Программы

3.1. Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" к вопросам местного значения городского округа в социальной сфере отнесены:

а) организация предоставления дошкольного, среднего общего и дополнительного образования детей, создание условий для осуществления присмотра и ухода за детьми, содержания детей в муниципальных образовательных организациях, а также организация отдыха детей в каникулярное время;

б) организация библиотечного обслуживания населения и создание условий для организации досуга и обеспечения жителей городского округа услугами организаций культуры;

в) обеспечение условий для развития на территории городского округа физической культуры и массового спорта;

г) организация и осуществление мероприятий по работе с детьми и молодежью.

3.2. Их реализация осложняется общей нехваткой кадров в учреждениях социальной сферы города Владимира. Основная причина -неконкурентный уровень оплаты труда работников учреждений социальной сферы, снижающий привлекательность работы в них для молодежи и вызывающий отток из них уже сложившихся квалифицированных специалистов.

3.3. По состоянию на 01.10.2011 дефицит кадров в муниципальных учреждениях социальной сферы города Владимира, составляет 270 вакансий, в том числе в сферах: образование - 210 вакансий, молодежной политики - 3 вакансии, культура -29 вакансий, физическая культура и спорт - 28 вакансий.

Аналогичная ситуация сложилась в ГБУЗ, расположенных на территории города Владимира, нехватка кадров в которых, по состоянию на 01.10.2011 составляет 120 вакансий.

3.4. Нельзя не отметить, что вопрос повышения оплаты труда бюджетников постепенно решается. В рамках реализации Указа Президента РФ от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", предпринимаются меры по опережающему росту уровня оплаты труда работников учреждений социальной сферы. Вместе с тем, острота проблемы нехватки кадров в учреждениях социальной сферы по-прежнему сохраняется.

3.5. В связи с чем, необходимы дополнительные меры по повышению привлекательности работы в учреждениях социальной сферы. Одной из таких дополнительных мер может стать оказание содействия бюджетникам в решении жилищного вопроса, как одного из основных для большей части граждан Российской Федерации в целом и города Владимира в частности.

3.6. Настоящая Программа направлена на создание и реализацию финансово-экономических механизмов поддержки работников бюджетной сферы при приобретении ими жилья, которые будут способствовать улучшению их жилищных условий и позволят создать социально-экономические стимулы для удержания и привлечения квалифицированных специалистов в учреждениях бюджетной сферы города Владимира.