- Главная
- Приказ Министерства экономического развития РФ от 15 сентября 2008 г. N 276 "Об утверждении перечня целевых показателей эффективности работы учреждения, показателей и условий стимулирования труда руководителя учреждения и перечня примерных показателей стимулирования работников по государственному научно-исследовательскому учреждению "Совет по изучению производительных сил"
- Приложение N 2. Показатели и условия стимулирования труда руководителя государственного научно-исследовательского учреждения "Совет по изучению производительных сил"
Приложение N 2. Показатели и условия стимулирования труда руководителя государственного научно-исследовательского учреждения "Совет по изучению производительных сил"
Приложение N 2
Показатели и условия
стимулирования труда руководителя государственного научно-исследовательского учреждения "Совет по изучению производительных сил"
Стимулирующие выплаты директору государственного научно-исследовательского учреждения "Совет по изучению производительных сил" производятся ежеквартально в сумме до 5% от фонда оплаты труда учреждения за соответствующий период при условии достижения следующих показателей стимулирования:
|
Показатели премирования |
Период учета |
Единица измерения |
План |
Факт |
% |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
Количество выполненных работ (в том числе по этапам) в соответствии с утвержденной Министерством Тематикой прикладных экономических исследований |
ежеквартально |
Количество работ |
|
|
|
|
Количество прикладных экономических исследований, использованных при разработке и обосновании основных документов Министерства |
1 раз в год (IV квартал) |
% в общем количестве работ |
|
|
|
|
Количество проведенных методических совещаний/семинаров |
ежеквартально |
Количество мероприятий |
|
|
|
|
Нарушения правил, выявленные при проверке: |
ежеквартально |
количество случаев |
|
|
|
|
пожарной безопасности |
X |
|
X |
||
|
охраны труда |
X |
|
X |
||
|
Нарушения, выявленные при проверке эффективности и целевого использования бюджетных средств |
ежеквартально |
млн. руб. |
X |
|
X |
_____________________________
Плановые значения показателей определяются учреждением по согласованию с курирующим департаментом Минэкономразвития России. При невыполнении плановых показателей размер выплаты снижается пропорционально проценту невыполнения плана. При выявлении нарушений размер выплаты снижается на 10 - 30%, в случаях грубых нарушений, повлекших тяжкие последствия, снижение выплаты может составить до 50 процентов.
Открыть документ в системе ГАРАНТ