Приложение. Положение о порядке занесении на Владимирскую областную "Галерею Славы"

Приложение
к постановлению
администрации Владимирской области
от 7 октября 2014 г. N 1040

Положение
о порядке занесении на Владимирскую областную "Галерею Славы"

1. Общие положения

1.1. Положение о занесении на Владимирскую областную "Галерею Славы" (далее - "Галерея Славы") регулирует порядок занесения организаций, передовиков и новаторов производства, представителей творческой интеллигенции, работников организаций социальной сферы области (далее - работники) на "Галерею Славы".

1.2. Занесение на "Галерею Славы" производится на основании постановления администрации области.

1.3. Организации и работники, занесенные на "Галерею Славы", награждаются свидетельствами.

1.4. Занесение на "Галерею Славы" производится на срок не более одного года.

1.5. Оформление "Галереи Славы" осуществляет региональное объединение работодателей "Ассоциация работодателей и товаропроизводителей Владимирской области".

2. Структура "Галереи Славы"

2.1. "Галерея Славы" представляет собой стенд, состоящий из двух разделов: организации и работники, и имеет 40 мест.

2.2. "Галерея Славы" располагается перед зданием администрации области по адресу: Октябрьский проспект, дом 21, город Владимир.

3. Порядок представления материалов о занесении кандидатов на "Галерею Славы"

3.1. Претендентами для занесения на "Галерею Славы" являются организации и работники:

- победившие в региональных и Всероссийских конкурсах и смотрах на лучшую организацию;

- победившие в областных отраслевых конкурсах на лучшую организацию отрасли;

- победившие в областных отраслевых и Всероссийских конкурсах профессионального мастерства "Лучший по профессии";

- имеющие звания "Мастер Земли Владимирской", "Мастер Центральной России";

- получившие премии в области культуры, искусства, литературы и других видов деятельности;

- достигшие высоких показателей в профессиональной деятельности.

3.2. Основными показателями определения победителей среди организаций являются:

- темпы роста объемов производства и реализации товаров и услуг;

- темпы роста объемов прибыли;

- увеличение ассортимента выпускаемой продукции;

- улучшение качества выпускаемой продукции;

- достижения в экономической, научной, культурной, образовательной и иной деятельности; активное вовлечение населения в культурную жизнь области; качественное оказание различного вида социальных услуг;

- социальные показатели (динамика сохранения и создания новых рабочих мест; наличие льгот и выплат работникам и членам их семей сверх установленных законодательством; активная благотворительная деятельность, выраженная в оказании регулярной и существенной благотворительной помощи).

3.3. Основными показателями определения победителей среди работников являются:

- многолетний добросовестный труд;

- заслуги и высокие достижения в области экономики, строительства, жилищно-коммунального хозяйства, социальной сферы, в сфере культуры, искусства и спорта, образования и воспитания, здравоохранения и иных общественно значимых областях;

- достижение высоких результатов в трудовой деятельности;

- успехи в организации предпринимательской деятельности.

3.4. Выдвижение организаций для занесения на "Галерею Славы" проводится органами и структурными подразделениями администрации области по согласованию с областными объединениями работодателей, областными организациями профессиональных союзов (при наличии профессионального союза).

3.5. Выдвижение работников для занесения на "Галерею Славы" проводится органами и структурными подразделениями администрации области, органами местного самоуправления, организациями, региональным объединением работодателей.

3.6. Ходатайство оформляется в соответствии с приложениями N 1 или N 2 к настоящему Положению и направляется ежегодно в срок до 20 февраля в департамент по труду и занятости населения администрации области (далее - департамент).

3.7. С ходатайством представляются:

3.7.1. Для работника - характеристика, содержащая основные биографические данные кандидата (фамилия, имя, отчество, дата и место рождения,

место жительства, образование), отражающая его трудовую деятельность с подробным изложением заслуг, достижений кандидата, его вклада в развитие Владимирской области и (или) организации, в которой он работает.

Характеристика подписывается руководителем организации и председателем профсоюзного органа (при наличии профсоюзного органа).

3.7.2. Для организации:

- пояснительная записка согласно приложению N 3 к настоящему Положению;

- справка о финансово-экономическом состоянии (в сравнении с соответствующим периодом предыдущего года) согласно приложению N 4 к настоящему Положению:

- справка об отсутствии задолженности по выплате заработной платы, подписанная руководителем и главным бухгалтером организации, заверенная печатью;

- спра