Приложение. Положение о родительской плате за присмотр и уход за детьми в муниципальных образовательных организациях Камешковского района, реализующих основную образовательную программу дошкольного образования

Приложение

администрации Камешковского района Владимирской области

от 1 декабря 2015 г. N 1550

Положение
о родительской плате за присмотр и уход за детьми в муниципальных образовательных организациях Камешковского района, реализующих основную образовательную программу дошкольного образования

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в целях упорядочения платы за присмотр и уход за детьми в муниципальных образовательных организациях, реализующих основную образовательную программу дошкольного образования, на основании Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации".

1.2. Под присмотром и уходом за детьми понимается комплекс мер по организации питания и хозяйственно-бытового обслуживания детей, обеспечению соблюдения ими личной гигиены и режима дня.

2. Порядок взимания родительской платы

2.1. Установление размера родительской платы за присмотр и уход за ребенком в муниципальных образовательных организациях, реализующих основную образовательную программу дошкольного образования, производится в соответствии с перечнем затрат, учитываемых при установлении родительской платы за присмотр и уход за детьми согласно приложению N 1 к настоящему Положению.

2.2. Размер родительской платы устанавливается учредителем за один день пребывания ребенка в муниципальной образовательной организации, реализующей основную образовательную программу дошкольного образования, и утверждается постановлением администрации района.

2.3. Родительская плата за присмотр и уход за ребёнком взимается за плановое количество дней посещения ребёнком дошкольной организации.

2.4. Родительская плата не взимается при непосещении ребёнком образовательной организации, реализующей образовательную программу дошкольного образования, по уважительной причине. Уважительной причиной непосещения ребёнком являются:

- период болезни (при наличии документа, подтверждающего фактическую болезнь ребёнка);

- справка об оздоровительном периоде на срок не более 1 месяца; в случае тяжёлого заболевания (постоперационного периода) по индивидуальным рекомендациям врача;

- санаторно-курортное лечение;

- трудовой отпуск по собственному заявлению родителей (законных представителей) суммарным сроком до 30 календарных дней в течение года;

- период закрытия учреждения на ремонтные или аварийные работы, связанные с отсутствием водо-тепло-электроснабжения в учреждении.

2.5. В период адаптации ребенка допускается пребывание ребенка в образовательной организации до пяти часов, с соответствующей оплатой, установленной учредителем.

2.6. В случае отсутствия ребёнка в образовательной организации, реализующей программу дошкольного образования, без уважительных причин родительская плата за присмотр и уход за ребёнком взимается в полном объёме.

2.7. Родительская плата принимается в форме перечислений через отделение банка, почтовое отделение связи, кассу муниципального казенного учреждения "Централизованная бухгалтерия управления образования". Банковская комиссия взимается с плательщиков в размерах, установленных кредитными организациями. Суммы средств, полученных от родителей (законных представителей), зачисляется на лицевой счет образовательной организации, реализующей основную образовательную программу дошкольного образования.

2.8. Отношения между организацией и родителями (законными представителями) регулируются договором в простой письменной форме.

2.9. Родительская плата начисляется с момента поступления ребенка в образовательную организацию и до окончания срока действия договора.

2.10. Родители (законные представители) вносят плату за присмотр и уход за ребенком в текущем месяце, но не позднее 15 числа месяца.

2.11. Перерасчет суммы родительской платы производится при взимании платы за очередной расчетный месяц за фактическое пребывание ребенка в муниципальной образовательной организации, реализующей образовательную программу дошкольного образования.

3. Установление льгот по оплате

3.1. Родительская плата в муниципальных образовательных организациях, реализующих основную образовательную программу дошкольного образования, не взимается за присмотр и уход:

- за детьми-инвалидами,

- за детьми-сиротами и детьми, оставшимися без попечения родителей,

- за детьми с туберкулезной интоксикацией.

3.2. Родительская плата за присмотр и уход за детьми работников образовательных организаций Камешковского района (учебно-вспомогательный и обслуживающий персонал), имеющих детей дошкольного возраста, посещающих муниципальные образовательные организации, реализующие образовательную программу дошкольного образования, устанавливается в размере 50%.

3.3. Родительская плата за присмотр и уход за детьми из многодетных семей, имеющих трёх и более несовершеннолетних детей, из которых два и более ребенка посещают муниципальные образовательные организации, реализующие программу дошкольного образования, устанавливается в размере 70%.

3.4. Для предоставления льготы за присмотр и уход за ребенком в муниципальных образовательных организациях, реализующих основную образовательную программу дошкольного образования, родители (законные представители) предоставляют в администрацию образовательной организации следующие документы:

3.4.1. Родители, имеющие детей-инвалидов дошкольного возраста, предоставляют в администрацию образовательной организации: