Приложение. Положение о Комиссии по проведению аттестации федеральных государственных гражданских служащих подразделений центрального аппарата ГФС России, территориальных органов ГФС России в г. Москве и территориальных органов ГФС России, находящихся в оперативном подчинении Управления ГФС России по Центральному федеральному округу

Приложение
к приказу Государственной
фельдъегерской службы РФ
от 17 октября 2008 г. N 310

Положение
о Комиссии по проведению аттестации федеральных государственных гражданских служащих подразделений центрального аппарата ГФС России, территориальных органов ГФС России в г. Москве и территориальных органов ГФС России, находящихся в оперативном подчинении Управления ГФС России по Центральному федеральному округу

ГАРАНТ:

См. справку о проведении аттестации государственных гражданских служащих и сдачи квалификационного экзамена

Настоящее Положение о Комиссии по проведению аттестации федеральных государственных гражданских служащих подразделений центрального аппарата ГФС России, территориальных органов ГФС России в г. Москве и территориальных органов ГФС России, находящихся в оперативном подчинении Управления ГФС России по Центральному федеральному округу, (далее - комиссия) определяет сроки и порядок ее работы.

I. Общие положения

1. Комиссия создана в целях определения соответствия федеральных государственных гражданских служащих подразделений центрального аппарата ГФС России, территориальных органов ГФС России в г. Москве, а также территориальных органов ГФС России, находящихся в оперативном подчинении Управления ГФС России по Центральному федеральному округу (далее - гражданские служащие), замещаемым должностям гражданской службы на основе оценки их профессиональной служебной деятельности.

На заседании комиссии проводится квалификационный экзамен в целях решения вопроса о присвоении гражданскому служащему классного чина государственной гражданской службы Российской Федерации.

2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, нормативными актами Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации, Положением о проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 110 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 6, ст. 437), Положением о порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня), утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 111 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 6, ст. 438).

3. Основными принципами работы комиссии являются компетентность и объективность при обсуждении профессиональных и личностных качеств гражданского служащего применительно к его профессиональной служебной деятельности.

II. Сроки работы комиссии

4. Комиссия действует на постоянной основе. Ее заседания проводятся в соответствии с графиком проведения аттестации.

5. График проведения аттестации гражданских служащих ежегодно, до первого января, составляется секретарем комиссии, подписывается ее председателем и утверждается директором ГФС России либо лицом, его замещающим. График проведения аттестации гражданских служащих доводится до сведения каждого аттестуемого гражданского служащего не менее чем за месяц до начала аттестации. Изменения в график проведения аттестаций вносятся в случае необходимости по предложению председателя комиссии.

6. Внеочередная аттестация может проводиться по соглашению сторон служебного контракта с учетом результатов годового отчета о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего либо по решению директора ГФС России либо лица, его замещающего, после принятия в установленном порядке решения:

- о сокращении должностей гражданской службы в ГФС России;

- об изменении условий оплаты труда гражданских служащих.

7. По результатам внеочередной аттестации гражданским служащим, имеющим преимущественное право на замещение должности гражданской службы, могут быть предоставлены для замещения иные должности гражданской службы.

III. Основные задачи комиссии

8. Определение уровня профессиональной подготовки гражданского служащего и соответствия его замещаемой должности федеральной государственной гражданской службы на основе оценки его профессиональной и служебной деятельности.

9. Решение вопросов, связанных с:

- определением преимущественного права на замещение должности гражданской службы при сокращении должностей гражданской службы в ГФС России;

- изменением условий оплаты труда гражданских служащих.

IV. Порядок работы комиссии

10. Комиссия на своих заседаниях рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения аттестуемого гражданского служащего, а в случае необходимости - его непосредственного руководителя о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов. Все члены комиссии при принятии решений обладают равными правами.

11. Управление кадрового и специального обеспечения приглашает гражданских служащих на заседание комиссии.

12. Очередность прохождения аттестации гражданскими служащими определяется согласно графику проведения аттестации гражданских служащих.

13. Секретарь комиссии ведет протокол заседания комиссии, в котором фиксирует ее решения и результаты голосования. Протокол заседания аттестационной комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.

14. Результаты аттестации сообщаются аттестованным гражданским служащим непосредственно после подведения итогов голосования председателем комиссии, а в случае его отсутствия - заместителем председателя комиссии. Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист секретарем комиссии, после чего гражданский служащий знакомится с аттестационным листом под расписку.

15. Материалы аттестации гражданских служащих представляются директору ГФС России либо лицу, его замещающему, не позднее чем через семь дней после ее проведения.