Приложение N 2. Перечень основных мероприятий подпрограмм государственной программы "Развитие государственной гражданской службы Владимирской области и муниципальной службы во Владимирской области на 2017 - 2019 годы"

Приложение N 2
к Программе

Перечень
основных мероприятий подпрограмм государственной программы "Развитие государственной гражданской службы Владимирской области и муниципальной службы во Владимирской области на 2017 - 2019 годы"

N п/п	Номер и наименование основного мероприятия	Ответственный исполнитель	Срок		Значения целевых индикаторов по годам реализации	Связь мероприятия с показателями подпрограммы
			начала реализации	окончания реализации
1	2	3	4	5	6	7
1.	Основные мероприятия подпрограммы "Развитие государственной гражданской службы Владимирской области на 2017 - 2019 годы"
	Основное мероприятие N 1: Совершенствование нормативно-правовой базы Владимирской области по вопросам государственной гражданской службы	Комитет государственной и муниципальной службы администрации области, государственно-правовой комитет администрации области	2017 год	2019 год	2017 год - 100% (от общего количества актов, принятых во исполнение требований федерального законодательства по вопросам государственной гражданской службы) 2018 год - 100% (от общего количества актов, принятых во исполнение требований федерального законодательства по вопросам государственной гражданской службы) 2019 год - 100% (от общего количества актов, принятых во исполнение требований федерального законодательства) по вопросам государственной гражданской службы	Показатель N 1 Доля нормативных правовых актов Владимирской области, принятых в соответствии с действующим федеральным законодательством по вопросам гражданской службы
	Основное мероприятие N 2: Обеспечение формирования, подготовки и эффективного использования кадрового резерва на государственной гражданской службе	Комитет государственной и муниципальной службы администрации области, органы исполнительной власти области	2017 год	2019 год	2017 год - 100% (от общего количества органов исполнительной власти области) 2018 год - 100% (от общего количества органов исполнительной власти области) 2019 год - 100% (от общего количества органов исполнительной власти области)	Показатель N 2 Доля органов исполнительной власти области, в которых ведется работа по формированию и использованию кадрового резерва
	Основное мероприятие N 3: Проведение конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы	Комитет государственной и муниципальной службы администрации области, органы исполнительной власти области	2017 год	2019 год	2017 год - 100% (от общего количества замещенных должностей, подлежащих замещению по результатам конкурса и (или) из кадрового резерва) 2018 год - 100% (от общего количества замещенных должностей, подлежащих замещению по результатам конкурса и (или) из кадрового резерва) 2019 год - 100% (от общего количества замещенных должностей, подлежащих замещению по результатам конкурса и (или) из кадрового резерва)	Показатель N 3 Доля вакантных должностей государственной гражданской службы замещенных по результатам конкурса и (или) из кадрового резерва, сформированного на конкурсной основе
	Основное мероприятие N 4: Мониторинг должностных регламентов государственных гражданских служащих с целью актуализации и оптимизации их содержания	Комитет государственной и муниципальной службы администрации области, органы исполнительной власти области	2017 год	2019 год	2017 год - 100% (от общего количества должностей государственной гражданской службы) 2018 год - 100% (от общего количества должностей государственной гражданской службы) 2019 год - 100% (от общего количества должностей государственной гражданской службы)	Показатель N 4 Доля должностей государственной гражданской службы, для которых утверждены должностные регламенты, соответствующие установленным требованиям
	Основное мероприятие N 5: Проведение аттестации государственных гражданских служащих	Комитет государственной и муниципальной службы администрации области, органы исполнительной власти области	2017 год	2019 год	2017 год - 100% (от общего количества гражданских служащих, подлежащих аттестации в текущем году) 2018 год - 100% (от общего количества гражданских служащих, подлежащих аттестации в текущем году) 2019 год - 100% (от общего количества гражданских служащих, подлежащих аттестации в текущем году)	Показатель N 5 Доля государственных гражданских служащих, прошедших аттестацию
	Основное мероприятие N 6: Организация дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих по программам повышения квалификации, в том числе формирование научной, учебно-методической базы для организации учебного процесса, проведение консультационных занятий, внедрение в практику обучения новых образовательных программ	Комитет государственной и муниципальной службы администрации области, организация, осуществляющая образовательную деятельность по программам дополнительного профессионального образования, выбранная в соответствии с законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд	2017 год	2019 год	2017 год - 540 человек 2018 год - 540 человек 2019 год - 540 человек	Показатель N 6 Количество гражданских служащих области, получивших дополнительное профессиональное образование по программам повышения квалификации
	Основное мероприятие N 7: Размещение в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на портале администрации области и органов исполнительной власти области информации об объявленных конкурсах на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и на включение в кадровый резерв органов исполнительной власти области	Комитет государственной и муниципальной службы администрации области, органы исполнительной власти области	2017 год	2019 год	2017 год - 100% (от общего количества органов исполнительной власти области) 2018 год - 100% (от общего количества органов исполнительной власти области) 2019 год - 100% (от общего количества органов исполнительной власти области)	Показатель N 7 Доля органов исполнительной власти области, размещающих информацию об объявленных конкурсах на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и на включение в кадровый резерв органов исполнительной власти области
2.	Основные мероприятия подпрограммы "Развитие муниципальной службы во Владимирской области на 2017 - 2019 годы"
	Основное мероприятие N 1: Разработка проектов нормативных правовых актов области по вопросам муниципальной службы	Комитет государственной и муниципальной службы администрации области	2017 год	2019 год	2017 год - 100% (от общего количества актов, принятых во исполнение требований федерального законодательства по вопросам муниципальной службы) 2018 год - 100% (от общего количества актов, принятых во исполнение требований федерального законодательства по вопросам муниципальной службы) 2019 год - 100% (от общего количества актов, принятых во исполнение требований федерального законодательства по вопросам муниципальной службы)	Показатель N 8 Доля нормативных правовых актов области, принятых в соответствии с действующим федеральным законодательством по вопросам муниципальной службы
	Основное мероприятие N 2: Мониторинг нормативной правовой базы органов местного самоуправления области, разработанной в соответствии с действующим законодательством в сфере муниципальной службы	Комитет государственной и муниципальной службы администрации области	2017 год	2019 год	2017 год - 100% (от общего количества актов, принятых органами местного самоуправления во исполнение требований федерального законодательства по вопросам муниципальной службы) 2018 год - 100% (от общего количества актов, принятых органами местного самоуправления во исполнение требований федерального законодательства по вопросам муниципальной службы) 2019 год - 100% (от общего количества актов, принятых органами местного самоуправления во исполнение требований федерального законодательства по вопросам муниципальной службы)	Показатель N 9 Доля нормативных правовых актов органов местного самоуправления области, принятых в соответствии с действующим федеральным законодательством в сфере муниципальной службы
	Основное мероприятие N 3: Оказание органам местного самоуправления области методической помощи в совершенствовании механизма формирования, подготовки и эффективного использования кадрового резерва для замещения должностей муниципальной службы	Комитет государственной и муниципальной службы администрации области	2017 год	2019 год	2017 год - 32% (от общего количества органов местного самоуправления области) 2018 год - 33% (от общего количества органов местного самоуправления области) 2019 год - 35% (от общего количества органов местного самоуправления области)	Показатель N 10 Доля органов местного самоуправления области, в которых ведётся консультационная работа по формированию и использованию кадрового резерва
	Основное мероприятие N 4: Оказание органам местного самоуправления методической помощи в организации проведения конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы и включение муниципальных служащих в кадровый резерв	Комитет государственной и муниципальной службы администрации области	2017 год	2019 год	2017 год - 100% (от общего количества органов местного самоуправления, в которых проводится конкурс в соответствии с муниципальными актами и законодательством РФ) 2018 год - 100% (от общего количества органов местного самоуправления, в которых проводится конкурс в соответствии с муниципальными актами и законодательством РФ) 2019 год - 100% (от общего количества органов местного самоуправления, в которых проводится конкурс в соответствии с муниципальными актами и законодательством РФ)	Показатель N 11 Доля органов местного самоуправления области, в которых проводится конкурс на замещение вакантных должностей муниципальной службы и на включение в кадровый резерв
	Основное мероприятие N 5: Организация дополнительного профессионального образования муниципальных служащих области по программам повышения квалификации, в том числе: формирование научной, учебно-методической базы для организации учебного процесса, проведения консультационных занятий, оказание информационных и образовательных услуг муниципальным служащим	Комитет государственной и муниципальной службы администрации области, организация, осуществляющая образовательную деятельность по программам дополнительного профессионального образования, выбранная в соответствии с законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд	2017 год	2019 год	2017 год - 1 000 человек 2018 год - 1 000 человек 2019 год - 1 000 человек	Показатель N 12 Количество муниципальных служащих области получивших дополнительное профессиональное образование по программам повышения квалификации
	Основное мероприятие N 6: Оказание органам местного самоуправления методической помощи в организации проведения аттестации муниципальных служащих	Комитет государственной и муниципальной службы администрации области	2017 год	2019 год	2017 год - 100% (от общего количества муниципальных служащих области, подлежащих аттестации в текущем году) 2018 год - 100% (от общего количества муниципальных служащих области, подлежащих аттестации в текущем году) 2019 год - 100% (от общего количества муниципальных служащих области, подлежащих аттестации в текущем году)	Показатель N 13 Доля муниципальных служащих области, прошедших аттестацию
	Основное мероприятие N 7: Оказание информационно-методической и консультационной помощи органам местного самоуправления	Комитет государственной и муниципальной службы администрации области совместно с органами исполнительной власти области и структурными подразделениями администрации области	2017 год	2019 год	2017 год - 4 2018 год - 4 2019 год - 4	Показатель N 14 Количество проведенных обучающих семинаров с муниципальными служащими
	Основное мероприятие N 8: Мониторинг деятельности органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов области по принятию программ развития муниципальной службы	Комитет государственной и муниципальной службы администрации области	2017 год	2019 год	2017 год - 36% (от общего количества городских округов и муниципальных районов области) 2018 год - 34% (от общего количества городских округов и муниципальных районов области) 2019 год - 30% (от общего количества городских округов и муниципальных районов области)	Показатель N 15 Доля органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов области, в которых проводится мониторинг деятельности по разработке программ развития муниципальной службы
	Основное мероприятие N 9: Проведение конкурса "Лучший муниципальный служащий Владимирской области"	Комитет государственной и муниципальной службы администрации области, органы местного самоуправления области (по согласованию), Владимирский филиал Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации (по согласованию)		2019 год	2017 год - 1 конкурс 2018 год - 1 конкурс 2019 год - 1 конкурс	Показатель N 16 Количество проведенных конкурсов "Лучший муниципальный служащий Владимирской области"