Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Приказ Министерства экономического развития РФ от 17 сентября 2008 г. N 282 "Об утверждении перечней целевых показателей эффективности работы федеральных государственных учреждений "Санаторий "Вороново" Министерства экономического развития и торговли Российской Федерации", "Управление административными зданиями Министерства экономического развития и торговли Российской Федерации", государственных лечебно-профилактических учреждений "Поликлиника Министерства экономического развития и торговли Российской Федерации" и ... (утратил силу)
- Приложение N 3. Перечень целевых показателей эффективности работы Федерального государственного учреждения "Управление административными зданиями Министерства экономического развития и торговли Российской Федерации", показатели и условия стимулирования труда его руководителя
Приложение N 3. Перечень целевых показателей эффективности работы Федерального государственного учреждения "Управление административными зданиями Министерства экономического развития и торговли Российской Федерации", показатели и условия стимулирования труда его руководителя
Приложение N 3
к приказу Министерства экономического развития РФ
от 17 сентября 2008 г. N 282
Перечень
целевых показателей эффективности работы Федерального государственного учреждения "Управление административными зданиями Министерства экономического развития и торговли Российской Федерации", показатели и условия стимулирования труда его руководителя
Целевые показатели эффективности работы учреждения
|
N п/п |
Показатели |
Единица измерения |
План, норматив |
Факт |
Оценка*, баллы |
|
1 |
Обеспечение эксплуатации зданий в соответствии с нормами и правилами |
|
|
|
|
|
|
объем выполненной работы |
м2, ед. |
|
|
|
|
|
качество выполненной работы |
количество замечаний |
X |
|
|
|
2 |
Своевременность ремонта и обслуживания систем и оборудования |
|
|
|
|
|
|
соблюдение сроков |
% |
|
|
|
|
|
соблюдение правил и норм |
количество замечаний |
X |
|
|
|
3 |
Соблюдение санитарных норм и требований |
|
|
|
|
|
|
выявленные нарушения |
количество |
X |
|
|
|
|
профилактические мероприятия |
количество |
|
|
|
|
4 |
Оперативность выполнения заявок на оказание услуг и проведение работ |
|
|
|
|
|
|
случаи задержек |
количество |
X |
|
|
|
|
время устранения |
час |
|
|
|
|
5 |
Использование новых методов и технологий эксплуатации зданий |
|
|
|
|
|
|
использование оборудования |
количество |
|
|
|
|
|
использование методов |
количество |
|
|
|
|
6 |
Эффективность транспортного обслуживания |
|
|
|
|
|
|
качество автотранспортного обслуживания |
количество замечаний |
X |
|
|
|
|
качество технического обслуживания и ремонта автотранспорта |
количество отказов |
|
|
|
|
7 |
Организация общественного питания |
|
|
|
|
|
|
качество и сбалансированность питания |
количество замечаний |
X |
|
|
|
|
соблюдение санитарных норм и правил |
количество замечаний |
X |
|
|
* Оценка выполнения целевых показателей производится экспертным методом в соответствии с рекомендациями (приложение N 9 к приказу).
Показатели и условия стимулирования труда руководителя
|
N п/п |
Показатели |
Единица измерения |
План, норматив |
Факт |
Оценка*, баллы |
|
1 |
Обеспечение эффективной работы учреждения |
|
|
|
|
|
|
объем выполненной работы |
м2, ед. |
|
|
|
|
|
укомплектованность основным персоналом |
% |
|
|
|
|
2 |
Повышение квалификации и профессиональной подготовки основного персонала |
% |
|
|
|
|
3 |
Организация эффективного использования автотранспорта |
|
|
|
|
|
|
качество автотранспортного обслуживания |
количество замечаний |
X |
|
|
|
|
качество технического обслуживания и ремонта автотранспорта |
количество замечаний |
X |
|
|
|
4 |
Организация общественного питания |
|
|
|
|
|
|
качество питания |
количество замечаний |
X |
|
|
|
|
качество оказания услуг |
количество замечаний |
X |
|
|
|
5 |
Обеспечение качественного обслуживания и эксплуатации зданий |
|
|
|
|
|
|
качество обслуживания |
количество замечаний |
X |
|
|
|
|
выявленные нарушения |
количество замечаний |
X |
|
|
|
6 |
Обеспечение выполнения требований по охране здоровья и труда персонала |
|
|
|
|
|
|
снижение заболеваемости |
% |
|
|
|
|
|
соблюдение режима труда и отдыха |
% |
|
|
|
* Определение размеров стимулирующих выплат руководителю в зависимости от эффективности работы учреждения производится экспертным методом в соответствии с рекомендациями (приложение N 9 к приказу).