Приложение N 1. Перечень целевых показателей эффективности работы Федерального государственного учреждения "Санаторий "Вороново" Министерства экономического развития и торговли Российской Федерации", показатели и условия стимулирования труда его руководителя

Приложение N 1
к приказу Министерства экономического развития РФ
от 17 сентября 2008 г. N 282

Перечень
целевых показателей эффективности работы Федерального государственного учреждения "Санаторий "Вороново" Министерства экономического развития и торговли Российской Федерации", показатели и условия стимулирования труда его руководителя

Целевые показатели эффективности работы учреждения

N п/п	Показатели	Единица измерения	План, норматив	Факт	Оценка*, баллы
1	Качество оказания санаторно-курортных услуг
	объем оказанных услуг	койко-место
	качество оказанных услуг	количество замечаний	X
2	Повышение квалификации и профессиональной подготовки основного персонала
	подтверждение квалификации	%
	повышение квалификации	чел.
3	Развитие материально-технической базы санатория
	освоение капиталовложений	%
	обновление оборудования	%
4	Соблюдение санитарно-гигиенических норм и требований
	выявленные нарушения	количество	X
	профилактические мероприятия	количество
5	Обеспечение безопасного пребывания на территории санатория
	случаи травматизма	количество	X
	выявленные нарушения	количество	X
6	Использование современных методов диагностики и восстановительного лечения
	использование оборудования	%
	использование методов	%

* Оценка выполнения целевых показателей производится экспертным методом в соответствии с рекомендациями (приложение N 9 к приказу).

Показатели и условия стимулирования труда руководителя

N п/п	Показатели	Единица измерения	План, норма	Факт	Оценка*, баллы
1	Обеспечение эффективной работы учреждения
	объем выполненной работы	койко-место
	создание необходимых условий	%
	укомплектованность основным персоналом	%
2	Организация стимулирования труда основного персонала учреждения
	повышение квалификации и профессиональной подготовки основного персонала	%
	повышение качества труда	%
3	Целевое освоение бюджетных ассигнований
	освоение капиталовложений	%
	выявленные нарушения	количество	X
4	Организация соблюдения санитарно-гигиенических норм и требований
	выявленные нарушения	количество	X
	профилактические мероприятия	количество
5	Обеспечение безопасного пребывания на территории санатория
	случаи травматизма	количество	X
	выявленные нарушения	количество	X
6	Обеспечение выполнения требований по охране здоровья персонала
	соблюдение норм и требований	количество нарушений	X
	соблюдение режима труда и отдыха	%

* Определение размеров стимулирующих выплат руководителю в зависимости от эффективности работы учреждения производится экспертным методом в соответствии с рекомендациями (приложение N 9 к приказу).