Приказ Федеральной службы по надзору в сфере связи и массовых коммуникаций
от 17 октября 2008 г. N 218
"О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих Федеральной службы по надзору в сфере связи и массовых коммуникаций"
Согласно приказу Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций от 13 июля 2009 г. N 257 настоящий приказ не применяется
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151; N 16, ст. 1828; N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186) и Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31 (1 ч.), ст. 3459; N 38, ст. 3975; 2007, N 1 (1 ч.), ст. 209; N 13, ст. 1530; N 14, ст. 1664; N 20, ст. 2390; N 23, ст. 2752; N 32, ст. 4124; N 40, ст. 4712; N 43, ст. 5168; N 50, ст. 6255; N 52, ст. 6424; 2008, N 9, ст. 825; N 13, ст. 1257; N 17, ст. 1818; N 20, ст. 2294; N 21, ст. 2430; N 22, ст. 2537; N 25, ст. 2961; N 31, ст. 3701; N 39, ст. 4422), приказываю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы, премий за выполнение особо важных и сложных заданий и материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим Федеральной службы по надзору в сфере связи и массовых коммуникаций (приложение N 1).
2. Выплачивать федеральным государственным гражданским служащим (далее - гражданские служащие) Федеральной службы по надзору в сфере связи и массовых коммуникаций:
а) месячные оклады в соответствии с замещаемыми ими должностями федеральной государственной гражданской службы (далее - должностные оклады);
б) месячные оклады в соответствии с присвоенными им классными чинами государственной гражданской службы Российской Федерации (далее - оклады за классный чин);
в) ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размерах, указанных в приложении N 2 к настоящему приказу;
г) ежемесячную надбавку к должностному окладу за особые условия гражданской службы;
д) ежемесячную процентную надбавку к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
е) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
ж) ежемесячное денежное поощрение в размерах согласно приложению N 3 настоящего приказа;
з) единовременную выплату в размере двух месячных окладов денежного содержания (далее - оклады денежного содержания) при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год;
и) материальную помощь.
3. Производить гражданским служащим Федеральной службы по надзору в сфере связи и массовых коммуникаций другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
4. При формировании фонда оплаты труда гражданских служащих Федеральной службы по надзору в сфере связи и массовых коммуникаций сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматривать следующие средства для выплаты (в расчете на год):
а) оклада за классный чин - в размере четырех должностных окладов;
б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе - в размере трех должностных окладов;
в) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы - в размере четырнадцати должностных окладов;
г) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов;
д) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух окладов денежного содержания;
е) ежемесячного денежного поощрения гражданским служащим Федеральной службы по надзору в сфере связи и массовых коммуникаций - в размере тридцати должностных окладов;
ж) ежемесячного денежного поощрения гражданским служащим территориальных органов Федеральной службы по надзору в сфере связи и массовых коммуникаций - в размере двенадцати должностных окладов;
з) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех окладов денежного содержания;
и) других выплат, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, - в размерах, определяемых с учетом размеров других выплат, установленных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
5. Установить, что средства фонда оплаты труда гражданских служащих Федеральной службы по надзору в сфере связи и массовых коммуникаций могут перераспределяться между выплатами, предусмотренными пунктом 4 настоящего приказа.
6. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Руководителя Федеральной службы по надзору в сфере связи и массовых коммуникаций А.А. Романенкова.
Врио руководителя |
А. Романенков |
Зарегистрировано в Минюсте РФ 13 ноября 2008 г.
Регистрационный N 12653
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Регламентирован порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы, премий за выполнение особо важных и сложных заданий и материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим Россвязькомнадзора.
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы устанавливается в следующих размерах (от должностного оклада): по высшей группе должностей гражданской службы - от 150% до 200%; по главной группе должностей гражданской службы - от 120% до 150%; по ведущей группе должностей гражданской службы - от 90% до 120%; по старшей группе должностей гражданской службы - от 60% до 90%; по младшей группе должностей гражданской службы - до 60%.
Премии за выполнение особо важных и сложных заданий, исходя из сложившейся экономии фонда оплаты труда, могут выплачиваться по итогам выполнения особо важных и сложных заданий в течение месяца, ежеквартально и по результатам работы за год. Определены основания для премирования. Максимальный размер премии не ограничен.
Госслужащим Россвязькомнадзора может выплачиваться материальная помощь. Основанием для рассмотрения вопроса о выплате сотруднику Россвязькомнадзора материальной помощи является его заявление. Материальная помощь выплачивается на основании приказа Россвязькомнадзора (для сотрудников территориальных органов - приказа территориального органа).
Приказ Федеральной службы по надзору в сфере связи и массовых коммуникаций от 17 октября 2008 г. N 218 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих Федеральной службы по надзору в сфере связи и массовых коммуникаций"
Зарегистрировано в Минюсте РФ 13 ноября 2008 г.
Регистрационный N 12653
Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования
Текст приказа опубликован в "Российской газете" от 21 ноября 2008 г. N 240
Согласно приказу Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций от 13 июля 2009 г. N 257 настоящий приказ не применяется