Приказ Федерального агентства по государственным резервам от 13 ноября 2008 г. N 149
"Об утверждении целевых показателей эффективности работы федеральных государственных учреждений системы государственного материального резерва"
Приказом Росрезерва от 16 июня 2010 г. N 117 настоящий приказ признан утратившим силу
Во исполнение постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 года N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 3, ст. 3852), приказываю:
1. Утвердить целевые показатели эффективности работы федеральных государственных учреждений системы государственного материального резерва (приложение N 1).
2. Утвердить целевые показатели эффективности работы федерального государственного учреждения комбинат "Лесной" Федерального агентства по государственным резервам (приложение N 2).
3. Утвердить целевые показатели эффективности работы федерального государственного учреждения Научно-исследовательский институт проблем хранения Федерального агентства по государственным резервам (приложение N 3).
4. Утвердить целевые показатели эффективности работы федерального государственного образовательного учреждения Торжокский политехнический колледж Федерального агентства по государственным резервам (приложение N 4).
5. Утвердить целевые показатели эффективности работы федерального государственного учреждения Главный информационно-вычислительный центр Федерального агентства по государственным резервам (приложение N 5).
6. Настоящий приказ вступает в силу с 1 декабря 2008 г.
7. Общее руководство по исполнению приказа возложить на заместителя руководителя Матросову Г.И., организацию исполнения - на Управление финансов, экономики, учетной политики и внутреннего аудита (В.Н. Макаров) и территориальные управления Росрезерва, контроль за сроками выполнения - на Управление финансов, экономики, учетной политики и внутреннего аудита (В.Н. Макаров).
Руководитель |
А.А. Григорьев |
Зарегистрировано в Минюсте РФ 20 ноября 2008 г.
Регистрационный N 12703
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
В соответствии с вводимыми с 1 декабря 2008 года новыми системами оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений руководителям этих учреждений могут устанавливаться стимулирующие выплаты. Выплаты производятся с учетом исполнения учреждением целевых показателей эффективности работы.
Определены целевые показатели эффективности работы федеральных государственных учреждений системы государственного материального резерва.
Об эффективности работы указанных учреждений можно судить по следующим показателям: количественная и качественная сохранность материальных ценностей; своевременное выполнение поручений по операциям с материальными ценностями Госрезерва; исполнение бюджетной сметы; наличие просроченной (свыше 3 лет) кредиторской задолженности по основной деятельности; уровень среднемесячной зарплаты сотрудников; количество случаев производственного травматизма и др.
Приказ вступает в силу с 1 декабря 2008 года.
Приказ Федерального агентства по государственным резервам от 13 ноября 2008 г. N 149 "Об утверждении целевых показателей эффективности работы федеральных государственных учреждений системы государственного материального резерва"
Зарегистрировано в Минюсте РФ 20 ноября 2008 г.
Регистрационный N 12703
Настоящий приказ вступает в силу с 1 декабря 2008 г.
Текст приказа опубликован в Бюллетене нормативных актов федеральных органов исполнительной власти от 1 декабря 2008 г. N 48
Приказом Росрезерва от 16 июня 2010 г. N 117 настоящий приказ признан утратившим силу