Приказ Федерального агентства по государственным резервам от 13 ноября 2008 г. N 148
"Об утверждении должностных окладов руководителям федеральных государственных учреждений, находящихся в ведении Росрезерва"
По заключению Минюста РФ от 20 ноября 2008 г. N 01/12254-ДК настоящий приказ не нуждается в государственной регистрации
В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст. 3852; N 40, ст. 4544), приказываю:
1. Утвердить с 1 декабря 2008 года должностные оклады руководителям федеральных государственных учреждений, находящихся в ведении Росрезерва согласно приложениям:
Управление федерального агентства по государственным резервам по Дальневосточному федеральному округу (приложение N 1);
Управление федерального агентства по государственным резервам по Приволжскому федеральному округу (приложение N 2);
Управление федерального агентства по государственным резервам по Сибирскому федеральному округу (приложение N 3);
Управление федерального агентства по государственным резервам по Северо-западному федеральному округу (приложение N 4);
Управление федерального агентства по государственным резервам по Уральскому федеральному округу (приложение N 5);
Управление федерального агентства по государственным резервам по Центральному федеральному округу (приложение N 6);
Управление федерального агентства по государственным резервам по Южному федеральному округу (приложение N 7).
2. Руководителям территориальных управлений в соответствии с действующим трудовым законодательством, заключить дополнительные соглашения к трудовым договорам с директорами федеральных государственных учреждений, находящихся в ведении Росрезерва, об установлении должностных окладов согласно приложениям к настоящему приказу и выплатами компенсационного и стимулирующего характера.
3. Общее руководство по выполнению настоящего приказа возложить на заместителя руководителя Росрезерва Матросову Г.И., организацию исполнения и контроль за исполнением приказа возложить на Управление финансов, экономики, учетной политики и внутреннего аудита (Макаров В.Н.).
Руководитель |
А.А. Григорьев |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
С 1 декабря 2008 года введены новые системы оплаты труда работников бюджетной сферы. В соответствии с новыми системами заработная плата руководителей учреждений состоит из должностного оклада, компенсационных и стимулирующих выплат. Должностной оклад руководителя может составлять до 5 размеров средней зарплаты работников, составляющих основной персонал возглавляемого учреждения.
Утверждены должностные оклады руководителей федеральных государственных учреждений, находящихся в ведении территориальных органов Росрезерва. Так, размеры окладов определены для руководителей учреждений Управлений Росрезерва по федеральным округам: Дальневосточному, Приволжскому, Сибирскому, Северо-западному, Уральскому, Центральному и Южному.
Руководители территориальных управлений должны заключить дополнительные соглашения с директорами подведомственных Росрезерву учреждений об установлении должностных окладов и выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Приказ Федерального агентства по государственным резервам от 13 ноября 2008 г. N 148 "Об утверждении должностных окладов руководителям федеральных государственных учреждений, находящихся в ведении Росрезерва"
По заключению Минюста РФ от 20 ноября 2008 г. N 01/12254-ДК настоящий приказ не нуждается в государственной регистрации
Текст приказа официально опубликован не был