Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 31 октября 2008 г. N 5918-ТЗ
Вопрос:
Организация заключила трудовые договора на оказание услуг с иностранными гражданами. Нужно ли уведомлять об этом миграционную службу или государственную инспекцию труда?
Ответ:
Согласно пункту 13 Правил выдачи разрешительных документов для осуществления иностранными гражданами временной трудовой деятельности в Российской Федерации, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 15.11.2006 N 681 работодатель, получивший разрешение на привлечение и использование иностранных работников и заключивший с иностранными работниками трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг), обязан в месячный срок направить в:
- орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации, ведающий вопросами занятости населения в соответствующем субъекте Российской Федерации, сведения о привлечении иностранных работников к трудовой деятельности по форме, утверждаемой Министерством здравоохранения и социального ра
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Работодатель, получивший разрешение на привлечение и использование иностранных работников и заключивший с ними трудовые договоры или гражданско-правовые договоры на выполнение работ (оказание услуг), обязан в месячный срок уведомить об этом заинтересованные органы государственной власти.
Так, он должен направить в орган исполнительной власти субъекта РФ, ведающий вопросами занятости населения, сведения о привлечении иностранных работников к трудовой деятельности, а в территориальный орган Роструда - сведения о заключении договоров.
Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 31 октября 2008 г. N 5918-ТЗ
Текст письма опубликован в журнале "Нормативные акты для бухгалтера" от 2 декабря 2008 г. N 23