Приказ Федерального агентства по образованию от 28 ноября 2008 г. N 1763 "Об утверждении примерных показателей стимулирования работников государственных образовательных учреждений среднего профессионального образования, подведомственных Рособразованию, за количество, интенсивность и качество труда" (утратил силу)

Приложение. Примерные показатели стимулирования работников государственных образовательных учреждений среднего профессионального образования, подведомственных Рособразованию, за количество, интенсивность и качество труда

Приказ Федерального агентства по образованию от 28 ноября 2008 г. N 1763
"Об утверждении примерных показателей стимулирования работников государственных образовательных учреждений среднего профессионального образования, подведомственных Рособразованию, за количество, интенсивность и качество труда"

ГАРАНТ:

Приказом Минобрнауки России от 8 ноября 2010 г. N 1116 настоящий приказ признан утратившим силу

В соответствии с пунктом 9 Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст. 3852; N 40, ст. 4544), приказываю:

Утвердить примерные показатели стимулирования работников государственных образовательных учреждений среднего профессионального образования, подведомственных Рособразованию, за количество, интенсивность и качество труда согласно приложению.

Руководитель

Н.И. Булаев

Зарегистрировано в Минюсте РФ 10 декабря 2008 г.

Регистрационный N 12813

Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.

Открыть документ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Введенные с 1 декабря 2008 года новые системы оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений включают выплаты стимулирующего характера, которые устанавливаются работнику с учетом критериев, позволяющих оценить результативность и качество его работы. Определены примерные показатели стимулирования работников образовательных учреждений среднего профессионального образования, подведомственных Рособразованию, за количество, интенсивность и качество труда.

Так, основанием для назначения надбавки за интенсивность и высокие результаты работы может быть участие во внедрении инновационной образовательной программы, создании экспериментальной площадки, подготовка победителей (призеров) всероссийских (региональных) олимпиад и т. д.

Надбавку за качество выполняемых работ и премию по итогам работы рекомендуется устанавливать при достижении следующих показателей: получение положительных оценок при промежуточной аттестации за курс обучения не менее чем 75% обучающихся; количество отчисленных до окончания срока обучения по неуважительной причине не более 10%; трудоустройство по полученной профессии не менее 50% выпускников; руководство курсовыми и дипломными работами (проектами), получившими реальные практические результаты.