1. Внести в приложение к постановлению администрации муниципального образования Вязниковский район Владимирской области от 25.04.2011 N 163 "Об утверждении целевой программы "Кадровое обеспечение и привлечение медицинских кадров в муниципальные учреждения здравоохранения Вязниковского района на 2011 - 2015 годы", следующие изменения:
1.1. Подразделы "Цели и задачи программы" и "Целевые индикаторы и показатели" раздела 1 изложить в следующей редакции:
|
"Цели и задачи программы
|
Цель программы:
- привлечение врачей-специалистов в здравоохранение Вязниковского района в связи с критической ситуацией с кадрами (дефицит врачей - 140 чел. врачей - пенсионеров - 29% от числа работающих);
Задачи программы:
- обеспечить целевое выделение служебных жилых помещений из освободившегося муниципального специализированного жилого фонда для предоставления врачам, не имеющим своего жилья, а также приглашенным на работу из других регионов по контракту:
- с 2011 года по 2015 год - по 1 квартире ежегодно.
- Провести мероприятия по предотвращению оттока врачей-специалистов, наблюдаемого в последнее время: 2009 год - 6 человек и закрепление данных специалистов в муниципальных учреждениях здравоохранения Вязниковского района
|
|
Целевые индикаторы и показатели
|
Реализация мероприятий Программы за период с 2011 по 2015 годы позволит ежегодно:
- решать проблемы дефицита кадров в здравоохранении Вязниковского района с помощью:
- привлекать специалистов из других регионов ежегодно не менее 2-х специалистов,
- обучать врачей-специалистов другим специальностям ежегодно не менее 1-го специалиста,
- повышать квалификации врачей узких специальностей не менее 5-ти специалистов,
- приобретать жилые помещения с приданием ему статуса служебного ежегодно не менее по 1 квартире;
- производить текущие ремонты служебных жилых помещений не менее, чем по 1 квартире"
|
1.2. Подраздел "Ожидаемые конечные результаты" раздела 1 изложить в следующей редакции:
|
"Ожидаемые конечные результаты
|
Разрабатываемая Программа позволит решить проблему дефицита врачей-специалистов, а также закрепить их в муниципальных учреждениях здравоохранения Вязниковского района, что позволит повысить доступность и качество медицинской помощи"
|
1.3. В разделе 2 абзац четвертый изложить в следующей редакции:
"В 2010 году 2 специалиста (терапевт и хирург) освоили вторую специальность - врача-анестезиолога-реаниматолога".
1.4. Раздел 4 изложить в следующей редакции:
"4. Механизм реализации программы
4.1. Заказчиком программы является администрация муниципального образования Вязниковский район.
Все мероприятия, направленные на освоение средств районного бюджета, предусмотренных в рамках программы, проводятся МУЗ "Вязниковская ЦРБ" в соответствии с требованиями Федерального закона от 21.07.2005 N 94-ФЗ "О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных услуг".
Приобретение в муниципальную собственность жилого помещения осуществляется путем заключения муниципального контракта (договора купли-продажи) по результатам открытого аукциона, проведенного в электронной форме, подписанного электронно-цифровыми подписями заказчика и поставщика.
Заключенный муниципальный контракт (договор купли-продажи) подлежит регистрации в Управлении Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Владимирской области.
Выделение данного жилого помещения осуществляется в соответствии с Порядком предоставления служебных жилых помещений муниципального специализированного жилищного фонда муниципального образования Вязниковский район Владимирской области, приобретенных в рамках реализации программы "Кадровое обеспечение и привлечение медицинских кадров в муниципальные учреждения здравоохранения Вязниковского района на 2011 - 2015 годы", утвержденное Советом народных депутатов Вязниковского района Владимирской области 28.06.2011 N 58.
4.2. Муниципальное учреждение здравоохранения "Вязниковская центральная районная больница" обеспечивает в ходе реализации программы координацию деятельности исполнителей - руководителей муниципальных учреждений здравоохранения Вязниковского района, контролирует целенаправленное и эффективное использование ассигнований и выполнение намеченных мероприятий.
Муниципальное учреждение здравоохранения "Вязниковская центральная районная больница" ежеквартально представляет в администрацию Вязниковского района информацию о ходе реализации программы, исходя из возможностей местного бюджета.
Дополнительные ежемесячные выплаты врачам-специалистам поликлинического звена и стационара, с которыми не заключены дополнительные соглашения к трудовому договору и которые не финансируются за счет субсидий из федерального бюджета за оказание дополнительной медицинской помощи (врачи-терапевты участковые, врачи-педиатры участковые, врачи общей семейной практики (семейные врачи), а также дополнительные ежемесячные выплаты врачам-специалистам в целях совершенствования организации и координации работы служб соответствующим специальностям в муниципальных учреждениях здравоохранения Вязниковского района (главные специалисты), осуществляются пропорционально отработанному времени, входят в заработную плату работника и учитываются при исчислении средней заработной платы во всех случаях, предусмотренных законодательством.
Исполнители программы несут ответственность за качественное и своевременное ее выполнение, целевое и рациональное использование финансовых средств, выделяемых на реализацию программы".
1.5. Раздел 6 изложить в следующей редакции:
"6. Оценка эффективности социальных и экономических последствий от реализации программы
Реализация мероприятий Программы позволит ежегодно:
- решить проблемы дефицита кадров в здравоохранении Вязниковского района с помощью:
- привлечь и закрепить врачей-специалистов в муниципальных учреждениях здравоохранения Вязниковского района из других регионов ежегодно не менее 2-х специалистов,
- обучить врачей-специалистов другим специальностям ежегодно не менее 2-х специалистов,
- повысить квалификации врачей узких специальностей не менее 5-ти специалистов,
- приобрести жилые помещения с приданием ему статуса служебного ежегодно не менее по 1 квартире;
За указанный период планируется выполнить следующие работы:
- приобрести жилые помещения в муниципальную собственность с приданием им статуса служебного помещения и предоставить врачам-специалистам (10524,0 тыс. руб.);
- произвести текущий ремонт служебных помещений (1000,0 тыс. руб.);
- произвести финансирование обучения по контрактной подготовке врачей из числа выпускников школ (846,0 тыс. руб.);
- произвести оплаты, связанные с первичной годичной подготовкой выпускников медицинских ВУЗов по определенной специальности с выплатой стипендии за счет средств бюджета района (470,0 тыс. руб.);
- произвести оплаты за обучение специалистов в интернатуре с выплатой стипендии за счет средств бюджета района (590,0 тыс. руб.);
- произвести оплаты за переезд специалистов из других регионов к новому месту работы и обустройством по новому месту жительства (250,0 тыс. руб.);
- произвести выплаты врачам-специалистам поликлинического звена и стационара, с которыми не заключены дополнительные соглашения к трудовому договору и которые не финансируются за счет субсидий из федерального бюджета за оказание дополнительной медицинской помощи (7669,5 тыс. руб.);
- произвести выплаты врачам-специалистам в целях совершенствования организации и координации работы служб соответствующим специальностям (2400,0 тыс. руб.)".
