Приложение. Информация о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, в том числе специальных рабочих местах, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов

Информация об изменениях:

Постановлением администрации Владимирской области от 10 мая 2017 г. N 390 в настоящее приложение внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение
к постановлению
Губернатора Владимирской области
от 21 ноября 2013 г. N 1311
(с изменениями от 10 мая 2017 г.)

Информация
о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, в том числе специальных рабочих местах, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов
за ____________________ 20____ года
(месяц)

1. Сведения о работодателе

1.1. Наименование юридического лица/ФИО индивидуального предпринимателя

нужное подчеркнуть) _________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

1.2. ИНН __________________________ 1.3. КПП ________________________________

1.4. ОГРН __________________________ 1.5.ОКВЭД ______________________________

1.6. Юридический адрес ______________________________________________________

1.7. Фактический адрес (место нахождения) ___________________________________

_____________________________________________________________________________

1.8. Организационно-правовая форма __________________________________________

_____________________________________________________________________________

1.9. Форма собственности ____________________________________________________

_____________________________________________________________________________

1.10. ФИО и должность руководителя __________________________________________

_____________________________________________________________________________

1.11. ФИО и должность контактного лица ______________________________________

_____________________________________________________________________________

1.12. Номер контактного телефона, факс, адрес электронной почты _____________

_____________________________________________________________________________

2. Сведения о выполнении установленной квоты для приема на работу инвалидов

2.1. Среднесписочная численность работников за месяц, предшествующий отчетному

______________ чел.

2.2. Расчетное количество рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии

с установленным областным законодательством размером квоты (_______ % от

среднесписочной численности) _____________ раб. мест, в том числе специальных рабочих

мест _______ед.

2.3. Количество рабочих мест, фактически созданных или выделенных для

трудоустройства инвалидов ________________ раб. мест., в том числе специальных

рабочих мест __________ ед.

2.4. Количество рабочих мест, занятых инвалидами (на конец отчетного месяца)

___________________ раб. мест, в том числе специальных рабочих мест _______ ед.

2.5. Количество свободных рабочих мест и вакантных должностей для приема

на работу инвалидов (на конец отчетного месяца) ___ раб. мест, в том числе

специальных рабочих мест _____________ ед.

3. Сведения о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей для

приема на работу инвалидов в счет установленной квоты

Наименование профессии (специальности), должности	Квалификация	Необходимое количество работников	Характер работы	Заработная плата (доход)	Режим работы			Профессионально-квалификационные требования, образование, дополнительные навыки, опыт работы	Дополнительные пожелания к кандидатуре работника	Предоставление дополнительных социальных гарантий работнику
			Постоянная, временная, по совместительству, сезонная, надомная		Нормальная продолжительность рабочего времени, ненормированный рабочий день, работа в режиме гибкого рабочего времени, сокращенная продолжительность рабочего времени, сменная работа, вахтовым методом	Начало работы	Окончание работы

4. Сведения о локальных нормативных актах, содержащих сведения о рабочих местах, созданных или выделенных для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой

Наименование рабочего места (должности)	Количество, ед.	Локальный нормативный акт, содержащий сведения о рабочих местах
		Вид документа	Дата принятия, номер

Справочно (нарастающим итогом с начала года):

Численность инвалидов, трудоустроенных на квотируемые рабочие места ________ чел., в т.ч.: 1 гр. ____ чел., 2 гр. _____ чел., 3 гр., _____ чел., в т. ч. на специальные рабочие места ______ чел.

Численность инвалидов, выбывших с квотируемых рабочих мест ________ чел., в т.ч.: 1 гр. ____ чел., 2 гр. _____ чел., 3 гр., _____ чел., в т. ч. со специальных рабочих мест ______ чел.

Руководитель ______________ ___________________________ ________________

                (должность) (Ф.И.О.)                    (подпись)

"____"____________ 20___ год

МП