Приложение N 11. Положение о порядке финансирования и расходования средств областного бюджета на реализацию мероприятия по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста"

Информация об изменениях:

Приложение 11 изменено с 11 марта 2021 г. - Постановление администрации Владимирской области от 10 марта 2021 г. N 108

См. предыдущую редакцию

Приложение N 11
к постановлению
Губернатора Владимирской области
от 20 февраля 2012 г. N 159

Положение о порядке финансирования и расходования средств областного бюджета на реализацию мероприятия по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста" (далее - Положение о порядке финансирования)

С изменениями и дополнениями от:

14 мая 2019 г., 17 февраля 2020 г., 10 марта 2021 г.

1. Настоящее Положение устанавливает порядок финансирования и расходования средств областного бюджета на реализацию мероприятия по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста (далее - мероприятие).

2. Финансовое обеспечение обязательств Владимирской области на реализацию мероприятия осуществляется за счет средств федерального и областного бюджетов в рамках федерального проекта "Старшее поколение" национального проекта "Демография" в пределах бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств на соответствующий год, утвержденных Департаментом труда и занятости населения Владимирской области (далее - департамент).

3. Департамент является главным распорядителем и получателем бюджетных средств, предусмотренных на финансовое обеспечение мероприятия.

Государственные казенные учреждения Владимирской области центры занятости населения (далее - центры занятости) являются получателями бюджетных средств на финансовое обеспечение мероприятия.

4. Реализация мероприятия осуществляется центрами занятости по следующим направлениям:

4.1. Предоставление субсидии юридическим лицам (за исключением субсидий государственным (муниципальным) учреждениям), индивидуальным предпринимателям, физическим лицам - производителям товаров, работ, услуг путем возмещения затрат на организацию мероприятия для лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста (не более, чем за 5 лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно), состоящих в трудовых отношениях с получателем субсидии, в порядке согласно приложению N 1 к настоящему положению.

4.2. Организация центрами занятости профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, самостоятельно обратившихся в центры занятости с целью прохождения профессионального обучения и дополнительного профессионального образования.

4.3. Предоставление субсидии некоммерческим организациям, не являющимся государственными (муниципальными) учреждениями, путем возмещения затрат на организацию мероприятия для лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, состоящих в трудовых отношениях с получателем субсидии, в порядке согласно приложению N 2 к настоящему Положению.

4.4. Предоставление образовательного сертификата для прохождения профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста.

4.5. Информирование лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста о возможности получения ими профессионального обучения и дополнительного профессионального образования.

5. В случае предоставления субсидии юридическим лицам (за исключением субсидий государственным (муниципальным) учреждениям), индивидуальным предпринимателям, физическим лицам - производителям товаров, работ, услуг в качестве возмещения затрат на организацию мероприятия для лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста между центром занятости и получателем субсидии заключается договор об организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников предпенсионного возраста.

6. Договор об организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников предпенсионного возраста содержит следующие обязательные условия:

- право центра занятости на проведение проверок соблюдения получателями субсидий условий договора;

- согласие получателя субсидии на осуществление департаментом и уполномоченными органами государственного финансового контроля проверки соблюдения получателем условий, целей и порядка предоставления субсидий;

- порядок возврата сумм, использованных получателями субсидии, в случае установления по итогам проверок, проведенных департаментом, а также иными уполномоченными государственными органами контроля и надзора, фактов нарушения целей и условий предоставления субсидий;

- планируемую сумму затрат на организацию мероприятия;

- перечень и сроки предоставления документов, подтверждающих выполнение условий договора.

7. В случае организации центрами занятости профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, самостоятельно обратившихся в центры занятости с целью прохождения профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, мероприятие реализуется путем заключения договоров с образовательными организациями, и выплаты стипендии незанятым гражданам предпенсионного возраста.

На основании заключенного договора подлежат оплате затраты на обучение лиц (граждан) предпенсионного возраста, включающие в себя:

- оплату труда (включая отчисления во внебюджетные фонды) педагогических работников образовательных организаций, либо собственных образовательных подразделений получателя субсидии, квалифицированных рабочих и специалистов, непосредственно осуществляющих теоретическое и производственное обучение, административно-хозяйственного персонала, организующего и обеспечивающего учебный процесс, исходя из объемов (количества часов) профессиональных образовательных программ;

- затраты, связанные с разработкой, приобретением, изготовлением учебных планов и программ, учебно-методических материалов, технологий и средств обучения, инструментов, приспособлений и сырья, других материальных ресурсов;

- оплату труда (включая отчисления во внебюджетные фонды) членов квалификационных комиссий по аттестации работников, завершивших профессиональное обучение и получивших дополнительное профессиональное образование;

- оплату расходов на аренду (на время проведения обучения и стажировки) и содержание необходимых для проведения профессионального обучения учебно-производственных площадей, аренду и приобретение оборудования.

8. В случае предоставления сертификата для прохождения профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста мероприятие реализуется путем предоставления из областного бюджета грантов в форме субсидий организациям, осуществляющим образовательную деятельность, в целях возмещения затрат, связанных с обучением лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, в порядке согласно приложению N 3 к настоящему Положению.

9. Незанятым гражданам, ищущим работу, не получающим пенсию по государственному пенсионному обеспечению, в период прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования ежемесячно выплачивается стипендия в размере минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, действующего в период обучения, за фактическое время его обучения.

В случае излишне выплаченных сумм стипендии незанятому гражданину, ищущему работу, не получающему пенсию по государственному пенсионному обеспечению, вследствие злоупотребления с его стороны (предоставления заведомо ложной информации, сокрытия информации), а также в случаях, если незанятый гражданин, ищущий работу, не получающий пенсию по государственному пенсионному обеспечению, в установленный срок не известил центр занятости о произошедших изменениях, влекущих прекращение выплаты стипендии, необоснованно полученные им средства добровольно возвращаются в областной бюджет. В случае отказа от добровольного возврата указанных средств они взыскиваются в судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Комиссионное вознаграждение по банковским операциям, возникающим при выплате стипендии, предусматривается в размере не более 0,5% от перечисляемой суммы.

10. В случае прохождения обучения в другой местности производится компенсация стоимости проезда к месту обучения в другую местность и обратно в размере фактических расходов и стоимости провоза багажа по фактическим расходам, но не выше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом и не более 10000 рублей, возмещение расходов по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности в размере фактических расходов, из расчета не более 1100 рублей в сутки, выплата суточных в период обучения в другой местности из расчета 100 рублей в сутки.

11. Центры занятости ежемесячно, не позднее 5 числа месяца, следующего за отчетным, представляют в департамент отчет об использовании бюджетных средств, выделенных на реализацию мероприятия, по форме, установленной департаментом.".

12. В случае возникновения экономии при реализации мероприятия средства могут быть направлены на информирование лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста о возможности получения ими профессионального обучения и дополнительного профессионального образования в размере не более 10 процентов общего объема средств, предусмотренных на реализацию мероприятия.

Расходование средств на информирование осуществляется департаментом и центрами занятости.