Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Приказ Федерального агентства по образованию от 28 ноября 2008 г. N 1765 "Об утверждении примерных показателей стимулирования работников государственных научных учреждений, подведомственных Рособразованию, за количество, интенсивность и качество труда" (утратил силу)
Приказ Федерального агентства по образованию от 28 ноября 2008 г. N 1765
"Об утверждении примерных показателей стимулирования работников государственных научных учреждений, подведомственных Рособразованию, за количество, интенсивность и качество труда"
ГАРАНТ:
Приказом Минобрнауки России от 12 октября 2010 г. N 1011 настоящий приказ признан утратившим силу
В соответствии с пунктом 9 Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 года N 583 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст. 3852; N 40, ст. 4544), приказываю:
1. Утвердить примерные показатели стимулирования работников государственных научных учреждений, подведомственных Рособразованию, за количество, интенсивность и качество труда согласно приложению.
|
Руководитель |
Н.И. Булаев |
Зарегистрировано в Минюсте РФ 24 декабря 2008 г.
Регистрационный N 12969
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Новые системы оплаты труда работников бюджетной сферы включают в себя размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера. Стимулирующие выплаты устанавливаются лицу с учетом критериев, позволяющих оценить результативность и качество его работы.
В связи с этим определены примерные показатели стимулирования работников государственных научных учреждений, подведомственных Рособразованию. Так, повышение научной квалификации, участие в конференциях, симпозиумах, мастер-классах, количество изданных монографий, количество патентов по результатам научной и научно-технической деятельности определяют интенсивность и качество труда работников. Качество труда определяется с помощью таких критериев, как: отсутствие рекламаций заказчика по результатам выполнения НИР, соблюдению стандартов и технических условий; наличие благодарностей и почетных грамот за высокие достижения и результаты деятельности.
Приказ Федерального агентства по образованию от 28 ноября 2008 г. N 1765 "Об утверждении примерных показателей стимулирования работников государственных научных учреждений, подведомственных Рособразованию, за количество, интенсивность и качество труда"
Зарегистрировано в Минюсте РФ 24 декабря 2008 г.
Регистрационный N 12969
Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования
Текст приказа опубликован в Бюллетене нормативных актов федеральных органов исполнительной власти от 2 февраля 2009 г. N 5
Приказом Минобрнауки России от 12 октября 2010 г. N 1011 настоящий приказ признан утратившим силу