Приложение. Порядок предоставления грантов в форме субсидий на реализацию мероприятия по переобучению и повышению квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости

Приложение
к Положению о порядке финансирования
и расходования средств областного бюджета
на реализацию мероприятия по переобучению
и повышению квалификации женщин в период
отпуска по уходу за ребенком в возрасте
до трех лет, а также женщин, имеющих детей
дошкольного возраста, не состоящих в трудовых
отношениях и обратившихся в органы службы занятости

Порядок
предоставления грантов в форме субсидий на реализацию мероприятия по переобучению и повышению квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости

I. Общие положения

1. Настоящий порядок определяет правила предоставления из областного бюджета грантов в форме субсидий (далее - грант) организациям, осуществляющим образовательную деятельность (далее - образовательные организации), на возмещение их затрат, связанных с реализацией мероприятия по переобучению и повышению квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости (далее - мероприятие) на основании образовательного сертификата.

2. Целью предоставления гранта является финансовое обеспечение расходов образовательных организаций на реализацию мероприятия на основании образовательного сертификата.

3. Предоставление грантов, предусмотренных настоящим Порядком, осуществляется государственными казенными учреждениями Владимирской области центрами занятости населения (далее - центры занятости), являющимися получателями бюджетных средств на финансовое обеспечение мероприятия.

Грант предоставляется в пределах бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств на соответствующий год, утвержденных департаменту по труду и занятости населения администрации Владимирской области, являющемуся главным распорядителем бюджетных средств, предусмотренных на финансовое обеспечение мероприятия (далее - департамент) и доведенных до центров занятости как до получателей бюджетных средств.

4. Категории получателей грантов - образовательные организации:

- имеющие лицензии на осуществление образовательной деятельности по программам профессионального обучения и (или) дополнительного профессионального образования в соответствии с заявленными образовательными программами;

- включенные в перечень образовательных организаций.

5. Ведение перечня образовательных организаций осуществляется департаментом путем включения образовательных организаций в перечень образовательных организаций и исключения из него, обновления при необходимости информации об образовательных организациях, включенных в реестр образовательных организаций, и (или) дополнительных профессиональных программах, предлагаемых ими к реализации на основании образовательных сертификатов.

II. Условия и порядок предоставления грантов

6. Предоставление гранта осуществляется в соответствии с настоящим Порядком и на основании соглашения о предоставлении гранта, в том числе дополнительного соглашения о внесении в него изменений (далее - соглашение), заключенного между образовательной организацией и центром занятости, которое должно соответствовать типовой форме, установленной Министерством финансов Российской Федерации в государственной интегрированной информационной системе управления общественными финансами "Электронный бюджет" (при наличии технической возможности), и включать следующие положения:

- цели и условия предоставления гранта;

- сроки и порядок перечисления гранта;

- размер гранта;

- согласие образовательной организации на осуществление уполномоченными органами государственного финансового контроля, департаментом и центрами занятости обязательных проверок соблюдения порядка, целей и условий предоставления гранта, установленных настоящим Порядком и соглашением;

- порядок возврата средств, использованных образовательной организацией, в случае установления по итогам проверок, проведенных департаментом, либо центром занятости, либо уполномоченными органами государственного финансового контроля, факта нарушения порядка, целей и условий предоставления гранта, установленных настоящим Порядком и соглашением;

- ответственность сторон за нарушение порядка, целей и условий предоставления гранта, предусмотренных настоящим Порядком и соглашением, в том числе штрафные санкции.

7. Для заключения соглашения образовательная организация представляет в центр занятости следующие документы:

- заявку на получение гранта в произвольной форме, в которой указывается необходимый объем средств;

- образовательный сертификат участника мероприятия;

- заверенную копию лицензии образовательной организации на право осуществления соответствующей образовательной деятельности, оформленную в установленном порядке;

- документ, подтверждающий согласие федерального органа государственной власти или органа государственной власти субъекта Российской Федерации (муниципального органа), осуществляющего функции и полномочия учредителя в отношении государственного (муниципального) учреждения (далее - учредитель), на участие в реализации мероприятия образовательной организации - в случае, если государственная организация является государственным (муниципальным) учреждением.

8. Основанием для отказа в заключении соглашения на предоставление гранта являются:

- отсутствие образовательной организации в перечне образовательных организаций;

- непредставление (представление не в полном объеме) документов, указанных в пункте 7 настоящего Порядка;

- недостоверность информации, содержащейся в документах, указанных в пункте 7 настоящего Порядка.

9. Основанием для предоставления гранта является представление образовательной организацией в центр занятости следующих документов:

- заверенная копия договора на оказание услуг по профессиональному обучению участников мероприятия;

- заверенная копия приказа образовательной организации о зачислении участников мероприятия на обучение;

- заверенная копия утвержденного учебного плана профессионального обучения и дополнительного профессионального образования по профессии (специальности, образовательной программе), по которым будет проводиться обучение;

- заверенная копия сметы затрат на организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования участников мероприятия;

- заверенная копия приказа образовательной организации об отчислении участников мероприятия после завершения обучения, содержащая сведения о присвоении участникам мероприятия квалификации по итогам экзамена, документы о квалификации (удостоверение о повышении квалификации и (или) диплом о профессиональной переподготовке);

- заверенная копия документов о квалификации (удостоверение о повышении квалификации и (или) диплом о профессиональной переподготовке), полученных участниками мероприятия после завершения обучения;

- заверенная копия акта об исполнении условий договора, заключенного между участниками мероприятия и образовательной организацией, на оказание услуг по профессиональному обучению работников;

- заверенные копии расчетно-платежных (расчетных) ведомостей на выплату стипендии, в случае, если участником мероприятия является женщина, имеющая детей дошкольного возраста, не состоящая в трудовых отношениях, в случае, если в стоимость образовательного сертификата включена выплата стипендии;

- заверенные копии документов, подтверждающих произведенные расходы на выплату стипендии, в случае, если участником мероприятия является женщина, имеющая детей дошкольного возраста, не состоящая в трудовых отношениях, в случае, если в стоимость образовательного сертификата включена выплата стипендии.

10. Документы на предоставление гранта предоставляются не позднее 10 декабря года осуществления обучения.

11. Центр занятости рассматривает документы, представленные образовательной организацией, в течение 10 рабочих дней и принимает решение о предоставлении гранта, либо об отказе в предоставлении гранта. О принятом решении центр занятости уведомляет образовательную организацию в письменном виде в течение 2 рабочих дней со дня принятия решения. В случае принятия решения об отказе в предоставлении гранта в письменном уведомлении указываются основания отказа.

12. Основанием для отказа в предоставлении гранта являются:

- непредставление (представление не в полном объеме) документов, указанных в пункте 9 настоящего Порядка;

- недостоверность информации, содержащейся в документах, указанных в пункте 9 настоящего Порядка.

13. Размер гранта определяется центром занятости исходя из затрат образовательной организации по соответствующей образовательной программе и выплате стипендии участнику мероприятия (в случае, если выплата стипендии производится образовательной организацией) и не может быть больше суммы, определенной образовательным сертификатом.

14. Результатом предоставления гранта является численность прошедших переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости.

15. Грант предоставляется на финансовое обеспечение (возмещение):

- оплаты труда (включая отчисления во внебюджетные фонды) педагогических работников образовательных организаций либо собственных образовательных подразделений получателя субсидии, квалифицированных рабочих и специалистов, непосредственно осуществляющих теоретическое и производственное обучение, административно-хозяйственного персонала, организующего и обеспечивающего учебный процесс исходя из объемов (количества часов) профессиональных образовательных программ;

- затрат, связанных с разработкой, приобретением, изготовлением учебных планов и программ, учебно-методических материалов, технологий и средств обучения, инструментов, приспособлений и сырья, других материальных ресурсов;

- оплаты труда (включая отчисления во внебюджетные фонды) членов квалификационных комиссий по аттестации работников, завершивших профессиональное обучение и получивших дополнительное профессиональное образование;

- оплаты расходов на аренду (на время проведения обучения и стажировки) и содержание необходимых для проведения профессионального обучения учебно-производственных площадей, аренду и приобретение оборудования;

- выплаты стипендии участнику мероприятии в период обучения, в случае, если участником мероприятия является женщина, имеющая детей дошкольного возраста, не состоящая в трудовых отношениях, в размере минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, действующего в период обучения, за фактическое время его обучения.

16. Грант перечисляется образовательной организации:

- являющейся государственным (муниципальным) бюджетным учреждением - на счет территориального органа Федерального казначейства (финансового органа субъекта Российской Федерации (муниципального образования) по месту открытия лицевого счета указанному учреждению;

- не являющейся государственным (муниципальным) бюджетным учреждением - на расчетный счет, открытый образовательной организации в учреждениях Центрального банка Российской Федерации или кредитных организациях.

17. Перечисление грантов осуществляется центром занятости единовременно в течение 10 рабочих дней с момента принятия решения о предоставлении гранта с лицевого счета, открытого в Управлении Федерального казначейства по Владимирской области, на расчетный счет образовательной организации.

III. Требования к отчетности

18. Образовательная организация предоставляет в центр занятости отчет о достижении значений результатов предоставления гранта и отчет о расходах, источником финансового обеспечения которых является грант, ежеквартально, в срок до 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, по следующим формам:

- в случае, если образовательная организация является бюджетным или автономным учреждением, по формам приложений N 5 и 6 к Типовой форме соглашения (договора) о предоставлении из федерального бюджета грантов в форме субсидий в соответствии с пунктом 4 статьи 78.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации, утвержденной приказом Министерства финансов Российской Федерации от 21.12.2018 N 280н;

- в случае, если образовательная организация не является государственным (муниципальным) учреждением), по формам приложений N 5 и 6 к Типовой форме соглашения (договора) о предоставлении из федерального бюджета грантов в форме субсидий в соответствии с пунктом 7 статьи 78 Бюджетного кодекса Российской Федерации, утвержденной приказом Министерства финансов Российской Федерации от 21.12.2018 N 280н.

Центр занятости вправе устанавливать в соглашении сроки и формы предоставления получателем гранта дополнительной отчетности.

IV. Порядок осуществления контроля за соблюдением целей, условий и порядка предоставления грантов и ответственности за их несоблюдение

19. Гранты носят целевой характер и не могут быть израсходованы на цели, не предусмотренные настоящим Порядком.

20. Центры занятости и органы государственного финансового контроля осуществляют контроль выполнения образовательной организацией - получателем грантов условий, целей и порядка их предоставления путем проведения обязательных проверок.

21. В случае выявления фактов нарушения условий соглашения, условий, целей и порядка предоставления грантов, предусмотренных настоящим Порядком, выявленных по фактам проверок, проведенных центрами занятости и органами государственного финансового контроля, а также в случае недостижения результата предоставления гранта, указанного в пункте 14 настоящего Порядка, излишние или незаконно полученные средства подлежат возврату получателем грантов в течение 10 дней со дня установления факта нарушения использования гранта на лицевой счет департамента.

В случае невозврата гранта в установленный срок указанные средства взыскиваются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.