Приложение N 3. Положение о порядке выплаты материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска федеральным государственным гражданским служащим Россотрудничества

Приложение N 3

Положение
о порядке выплаты материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска федеральным государственным гражданским служащим Россотрудничества

I. Общие положения

Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2007 г. N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" и устанавливает порядок выплаты материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска федеральным государственным гражданским служащим (далее - гражданским служащим) Россотрудничества.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Дату названного Указа следует читать как "25 июля 2006 г."

II. Порядок выплаты материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим

1. Материальная помощь выплачивается федеральному государственному гражданскому служащему в пределах средств фонда оплаты труда в течение календарного года.

2. Выплата материальной помощи производится:

- в размере одного оклада месячного денежного содержания.

3. Материальная помощь гражданским служащим оказывается, как правило, при уходе работника в ежегодный оплачиваемый отпуск по личному письменному заявлению. В случае если работником, проработавшим полный календарный год, отпуск не использован, ему выплачивается материальная помощь в конце календарного года по личному письменному заявлению.

4. При наличии экономии по фонду оплаты труда материальная помощь может выплачиваться в случаях:

- рождения ребенка у гражданского служащего Россотрудничества;

- свадьбы гражданского служащего Россотрудничества;

- смерти гражданского служащего Россотрудничества;

- смерти близкого родственника гражданского служащего Россотрудничества;

- других случаях при наличии согласия руководства Россотрудничества.

5. При рождении ребенка и по случаю свадьбы материальная помощь выплачивается супругу (одному из супругов), работающему в Россотрудничестве. Выплата производится по письменному заявлению гражданского служащего при предъявлении копии свидетельства о рождении или свидетельства о браке, заверенной в установленном порядке, либо указанных копий с предъявлением подлинника.

6. В случае смерти гражданского служащего Россотрудничества материальная помощь может выплачиваться супругу (супруге), близким родственникам или иному лицу, оплачивающему похороны. Выплата производится по письменному заявлению указанных лиц при предъявлении копии свидетельства о смерти, заверенной в установленном порядке, либо копии с предъявлением подлинника.

7. В случае смерти супруга (супруги), родителей, детей гражданского служащего Россотрудничества материальная помощь может выплачиваться при предъявлении письменного заявления гражданского служащего Россотрудничества, копии свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство.

8. Заявление на имя Руководителя Россотрудничества и документы, предусмотренные в пунктах 4, 5 и 6 главы II настоящего Положения, представляются в Управление - Секретариат Руководителя.

9. Общая сумма материальной помощи, выплачиваемой в календарном году конкретному гражданскому служащему, максимальными размерами не ограничивается.

10. Выплата материальной помощи приказами по Россотрудничеству не оформляется.

III. Порядок единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска гражданским служащим Россотрудничества

1. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска гражданскому служащему выплачивается единовременная выплата:

- в размере двух месячных окладов денежного содержания.

2. Указанная единовременная выплата производится один раз в год по письменному заявлению гражданского служащего на имя Руководителя Россотрудничества.

Единовременная выплата производится при использовании гражданским служащим одной из частей ежегодного оплачиваемого отпуска.