Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Приказ Министерства образования и науки РФ от 21 ноября 2008 г. N 356 "Об утверждении перечней целевых показателей эффективности работы федеральных бюджетных учреждений, подведомственных Министерству образования и науки Российской Федерации, по видам экономической деятельности и примерных показателей стимулирования основного персонала федеральных бюджетных учреждений, подведомственных Министерству образования и науки Российской Федерации, за качество и количество труда" (с изменениями и дополнениями) (утратил силу)

Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Новые системы оплаты труда работников бюджетной сферы включают в себя выплаты стимулирующего характера, которые устанавливаются работнику с учетом критериев, позволяющих оценить результативность и качество его работы. Кроме того, до 5% бюджетных ассигнований могут использоваться на выплаты стимулирующего характера руководителям федеральных бюджетных учреждений. При распределении указанных средств на выплаты стимулирующего характера учитывается исполнение целевых показателей эффективности работы, устанавливаемых главным распорядителем бюджетных средств, в ведении которого находится учреждение.

На основании этого установлены перечни целевых показателей эффективности работы учреждений, подведомственных Минобрнауки России по видам экономической деятельности: образование, научные исследования и разработки, здравоохранение и предоставление социальных услуг. Также утверждены перечни примерных показателей стимулирования основного персонала, показатели и условия стимулирования труда руководителей названных учреждений.


Приказ Министерства образования и науки РФ от 21 ноября 2008 г. N 356 "Об утверждении перечней целевых показателей эффективности работы федеральных бюджетных учреждений, подведомственных Министерству образования и науки Российской Федерации, по видам экономической деятельности и примерных показателей стимулирования основного персонала федеральных бюджетных учреждений, подведомственных Министерству образования и науки Российской Федерации, за качество и количество труда"


Зарегистрировано в Минюсте РФ 22 декабря 2008 г.

Регистрационный N 12935


Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования


Текст приказа опубликован в журнале "Официальные документы в образовании", январь 2009 г., N 2, в Бюллетене нормативных актов федеральных органов исполнительной власти от 26 января 2009 г. N 4


Приказом Минобрнауки России от 8 ноября 2010 г. N 1116 настоящий приказ признан утратившим силу


В настоящий документ внесены изменения следующими документами:


Приказ Министерства образования и науки РФ от 12 октября 2010 г. N 1011

Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного приказа