Приложение 3. Перечень примерных показателей стимулирования основного персонала федеральных бюджетных учреждений, подведомственных Министерству образования и науки РФ, за качество и количество труда

Приложение 3
к приказу Министерства
образования и науки РФ
от 21 ноября 2008 г. N 356

Перечень
примерных показателей стимулирования основного персонала федеральных бюджетных учреждений, подведомственных Министерству образования и науки Российской Федерации, за качество и количество труда

1. Показатели стимулирования основного персонала за качество труда (качество выполненных работ)

Показатель 1.1.	Сложность выполняемых работником трудовых функций и работ.
Показатель 1.2.	Многообразие трудовых операций, выполняемых в процессе трудовой деятельности.
Показатель 1.3.	Отсутствие претензий (рекламаций) к результатам выполнения работ, оказания услуг со стороны заказчиков и потребителей.
Показатель 1.4.	Профессионализм и оперативность в решении вопросов, входящих в трудовые (должностные) обязанности.
Показатель 1.5.	Добросовестное, ответственное отношение к работе.
Показатель 1.6.	Освоение новых форм, методов и технологий в трудовой деятельности.
Показатель 1.7.	Своевременность достижения запланированных результатов выполнения поручений.
2. Показатели стимулирования основного персонала за интенсивность и высокие результаты труда (количество труда)
Показатель 2.1.	Напряженность труда, характеризуемая сокращением затрат рабочего времени на выполнение трудовых операций относительно установленных норм времени.
Показатель 2.2.	Выполнение работником дополнительных к плановой деятельности работ (функций).
Показатель 2.3.	Интенсивность труда, характеризующая степень занятости работника активной работой в течение всего рабочего времени.
Показатель 2.4.	Результативность труда, характеризующаяся достижением (превышением) установленных показателей (норм).