Приложение. Положение об оплате труда муниципальных служащих муниципального образования города Кольчугино Кольчугинского района

Приложение
к решению Совета народных
депутатов города Кольчугино
от 28 октября 2019 г. N 190/37

Положение
об оплате труда муниципальных служащих муниципального образования города Кольчугино Кольчугинского района

С изменениями и дополнениями от:

27 февраля 2020 г.

1. Предмет регулирования настоящего Положения

Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным Законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и Законом Владимирской области от 30.05.2007 N 58-ОЗ "О муниципальной службе во Владимирской области" и от 03.09.2007 N 96-ОЗ "Об оплате труда муниципальных служащих во Владимирской области" определяет размеры должностного оклада, ежемесячных и иных дополнительных выплат муниципальных служащих муниципального образования города Кольчугино (далее муниципальных служащих).

2. Структура денежного содержания муниципальных служащих

2.1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.

2.2. К дополнительным выплатам относятся:

а) ежемесячное денежное поощрение;

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

в) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

г) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

д) ежемесячная надбавка за классный чин.

е) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

ж) материальная помощь и единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

3. Размеры должностных окладов

3.1. Размеры должностных окладов муниципальных служащих устанавливаются в процентном соотношении к размерам должностных окладов соответствующей категории государственных гражданских служащих Владимирской области, определенной в соответствии с Законом области от 04.07.2007 N 78-ОЗ "О соотношении должностей государственной гражданской службы Владимирской области, а также установлении типовых квалификационных требований к должностям муниципальной службы во Владимирской области".

Таблица размеров должностных окладов муниципальных служащих Совета народных депутатов муниципального образования город Кольчугино Кольчугинского района

Наименование муниципальной должности	Размеры должностных окладов муниципальных служащих, руб.
Заведующий отделом	6464,29
Главный специалист	3853,58

3.2. При повышении (индексации) размеров должностных окладов государственных гражданских служащих Владимирской области постановлением главы города в той же пропорции повышаются (индексируются) размеры должностных окладов муниципальных служащих в муниципальном образовании Город Кольчугино.

4. Размеры дополнительных выплат

4.1. Размер ежемесячного денежного поощрения устанавливается в пределах от 2,5 до 10,5 должностного оклада и определяется в порядке, установленном правовыми актами представительного органа муниципального образования.

Таблица ежемесячных денежных поощрений муниципальных служащих Совета народных депутатов муниципального образования город Кольчугино Кольчугинского района

Наименование муниципальной должности	Коэффициент
Заведующий отделом	3,2
Главный специалист	3

4.2. Стаж муниципальной службы для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет определяется в соответствии с федеральным и областным законодательством.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в зависимости от стажа муниципальной службы, дающего право для получения этой надбавки, и устанавливается представителем нанимателя в следующих размерах:

при стаже муниципальной службы в процентах к должностному окладу

от 1 до 5 лет 10%

от 5 до 10 лет 15%

от 10 до 15 лет 20%

свыше 15 лет 30%

и оформляется актом представителя нанимателя.

4.3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия труда устанавливается в следующих размерах:

а) по высшей группе должностей муниципальной службы - от 150 до 200 процентов должностного оклада;

б) по главной группе должностей муниципальной службы - от 120 до 150 процентов должностного оклада;

в) по ведущей группе должностей муниципальной службы - от 90 до 120 процентов должностного оклада;

г) по старшей группе должностей муниципальной службы - от 60 до 90 процентов должностного оклада - от 60 до 90 процентов должностного оклада;

д) по младшей группе должностей муниципальной службы - до 60 процентов должностного оклада.

4.4. Размеры ежемесячных надбавок к должностному окладу за особые условия труда устанавливаются ежеквартально актом представителя нанимателя.

Представления о назначении ежемесячной надбавки за особые условия труда работникам, направляются в отдел организационной и кадровой работы не позднее 20 числа последнего месяца квартала. Заведующий отделом организационной и кадровой работы согласовывает данные предложения с главой города и на их основании готовит распоряжение о выплате ежеквартальных надбавок.

4.5. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, лицам, замещающим муниципальные должности, устанавливается в размерах и порядке, определяемом законодательством Российской Федерации.

4.6. Ежемесячная надбавка за классный чин устанавливается муниципальному служащему в соответствии с присвоенным ему классным чином.

Размер ежемесячной надбавки не может превышать:

за классный чин, соответствующий 1 классу -27 процентов должностного оклада;

за классный чин, соответствующий 2 классу -25 процентов должностного оклада;

за классный чин, соответствующий 3 классу -20 процентов должностного оклада.

При назначении муниципального служащего на должность, которая отнесена к другой группе должностей, до присвоения классного чина по новой должности, надбавка за классный чин сохраняется в размере, установленном по должности, по которой ему был присвоен классный чин.

При назначении муниципального служащего на иную должность в пределах одной группы должностей, надбавка за классный чин устанавливается по новой должности.

4.7. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливаются представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций муниципального органа, исполнения должностных обязанностей.

Порядок выплаты премии и ее размер устанавливаются актом представителя нанимателя.

4.8. При предоставлении муниципальному служащему ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в размере двух месячных должностных окладов.

Материальная помощь муниципальным служащим выплачивается за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих, в порядке, определенном соответствующим положением, утверждаемым актом представителя нанимателя.

4.9. Дополнительные выплаты, предусмотренные пунктами части 2.2. раздела 2 настоящего Положения выплачиваются ежемесячно одновременно с должностным окладом.

5. Предельные нормативы оплаты труда

Фонд оплаты труда устанавливается:

Информация об изменениях:

Пункт 1 изменен с 4 марта 2020 г. - Решение Совета народных депутатов города Кольчугино Владимирской области от 27 февраля 2020 г. N 224/42

См. предыдущую редакцию

1. Для муниципальных служащих муниципального образования город Кольчугино Кольчугинского района исходя из 73,7 должностных окладов в год.