Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение В
(справочное)
Проверка органа местного самоуправления на соответствие удовлетворительному качеству работы
Приведенная методология может быть использована для оценки качества работы органов местного самоуправления. Она позволяет оценивать удовлетворительность всех рабочих процессов, сформировать оптимальную административную структуру и определять действия и направления для улучшения услуг, предоставляемых потребителям/гражданам.
Приведенная методология оценки соответствия качества работы органа местного самоуправления помогает определить необходимый минимум рабочих процессов органа местного самоуправления и их элементов и выявить возможности для улучшения, позволяющие выполнить принятые перед потребителями/гражданами обязательства наиболее эффективным и прозрачным способом.
Приведенная методология основана на самооценке органов местного самоуправления по 39 критериям в четырех основных категориях. Положительные оценки по 39 критериям позволяют утверждать, что орган местного самоуправления соответствует определению "орган местного самоуправления с удовлетворительным качеством работы" и обеспечивает полный объем услуг потребителям/гражданам.
Упомянутые четыре категории включают в себя:
1) институциональное развитие (развитие органа власти, как организации);
2) экономическое развитие;
3) социальное развитие;
4) экологическое развитие.
В зависимости от области применения и возложенных обязанностей на органы местного самоуправления в соответствии с политической системой и текущим положением дел критерии могут изменяться. Для удовлетворения существующих и возникающих ситуаций в органе власти изложенная методология должна быть проанализирована и модифицирована.
Цель самооценки заключается в том, что высшее руководство органа местного самоуправления добровольно и ответственно должно идентифицировать уровень выполнения всех установленных критериев.
Используют три уровня выполнения критериев: "красный", "желтый" и "зеленый".
Красный сектор соответствует неудовлетворительному выполнению критериев, когда качество работы органа местного самоуправления является неудовлетворительным.
Желтый сектор означает, что орган местного самоуправления предпринял некоторые усилия по улучшению качества работы.
Зеленый сектор указывает на то, что орган местного самоуправления имеет удовлетворительное качество работы.
Предполагают, что эту самооценку выполняет индивидуально каждое из должностных лиц, входящих в высшее руководство органа местного самоуправления, во время проведения совместного совещания. В конце совещания полученные результаты могут быть сопоставлены и сведены к общим оценкам работы органа местного самоуправления.
На основе полученных результатов высшее руководство органа местного самоуправления должно определить план действий по ликвидации заявленных недостатков и введению дополнительных программ, ориентированных на потребителей/граждан, в целях выполнения обязательств перед ними.
Схема оценки и описание критериев приведены на рисунках В.1, В.2 и в таблицах В.1 - В.4.
Таблица В.1 - Критерии институционального развития (1)
Таблица В.2 - Критерии экономического развития (2)
Таблица В.3 - Критерии социального развития (3)
Таблица В.4 - Критерии экологического развития (4)
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.