Статья 10. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь

Статья 10. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь

1. При предоставлении муниципальному служащему ежегодного оплачиваемого отпуска, в том числе части ежегодного оплачиваемого отпуска, один раз в календарном году производится единовременная выплата в размере двух должностных окладов на основании письменного заявления муниципального служащего.

В случае если муниципальный служащий не использовал в течение календарного года своего права на ежегодный оплачиваемый отпуск, единовременная выплата производится в декабре текущего календарного года на основании его письменного заявления.

При уходе муниципального служащего в ежегодный оплачиваемый отпуск с последующим увольнением с муниципальной службы единовременная выплата производится пропорционально полным месяцам, прошедшим с начала календарного года до дня увольнения с муниципальной службы.

Размер единовременной выплаты определяется исходя из размера должностного оклада, установленного на день подачи муниципальным служащим соответствующего заявления.

Информация об изменениях:

Решением Новошахтинской городской Думы Ростовской области от 29 декабря 2014 г. N 130 часть 2 статьи 10 настоящего приложения изложена в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного решения и применяющейся к правоотношениям, возникшим с 1 января 2015 г.

См. текст части в предыдущей редакции

2. Муниципальным служащим производится выплата материальной помощи, которая выплачивается один раз в квартал.

Право на получение материальной помощи имеют все муниципальные служащие, работающие (зачисленные) на постоянной штатной основе.

Муниципальному служащему, принятому на муниципальную службу в течение квартала, материальная помощь выплачивается пропорционально полным месяцам, прошедшим со дня поступления на муниципальную службу.

При увольнении муниципального служащего материальная помощь выплачивается пропорционально полным месяцам, прошедшим с начала квартала по день увольнения.

При уходе муниципального служащего в отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет материальная помощь выплачивается пропорционально полным месяцам, прошедшим с начала квартала по день ухода в соответствующий отпуск. При выходе на муниципальную службу муниципального служащего, находившегося в указанном отпуске, материальная помощь выплачивается пропорционально полным месяцам, прошедшим со дня выхода на муниципальную службу до окончания квартала.

Выплата материальной помощи производится в дни выплаты денежного содержания в последний месяц квартала.

Решение о размере материальной помощи оформляется распоряжением (приказом) руководителя.

Материальная помощь не выплачивается муниципальным служащим, работающим по совместительству, и уволенным с муниципальной службы по основаниям, предусмотренным пунктами 2-4 части 1 статьи 19 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".

Выплата материальной помощи производится в пределах средств фонда оплаты труда, направленных на выплату денежного содержания муниципальных служащих.

3. При наличии экономии денежных средств по фонду оплаты труда муниципальных служащих материальная помощь в размере одного должностного оклада может быть выплачена в связи с заключением брака, рождением ребенка, смертью близких родственников (родителей, детей, супруга (супруги), утратой личного имущества в результате пожара или стихийного бедствия, потребностью в лечении или восстановлении здоровья в связи с болезнью (травмой), несчастным случаем, аварией, а также в иных случаях острой необходимости. Выплата такой материальной помощи осуществляется по решению руководителя на основании письменного заявления муниципального служащего с приложением документов, подтверждающих соответствующие обстоятельства. Размер материальной помощи определяется исходя из размера должностного оклада, установленного на день принятия решения руководителем о выплате материальной помощи.

4. Утратила силу с 1 января 2015 г.

Информация об изменениях:

См. текст части 4 статьи 10