Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановлением Правительства Ростовской области от 26 июля 2017 г. N 522 настоящее приложение изложено в новой редакции
Приложение N 5
к Положению об организации
и проведении регионального
профессионального конкурса
"Лидеры туриндустрии Дона"
(с изменениями от 11 июля 2013 г.,
11 июля 2014 г., 26 июля 2017 г.)
Формы | ||||||
| ||||||
1. Лист экспертной оценки по номинациям "Лучший туроператор (турагент) въездного и внутреннего туризма", "Лучший туроператор (турагент) международного (выездного) туризма" (нужное подчеркнуть) | ||||||
|
|
|
||||
(наименование туроператора (турагента) | ||||||
| ||||||
N |
Оценочный показатель |
Оценка (количество баллов) |
||||
1 |
2 |
3 |
||||
1. |
Темп роста объема налоговых платежей в бюджеты всех уровней за отчетный период и период, предшествующий отчетному: от 100 до 110 процентов - 1 балл; от 111 до 120 процентов - 2 балла; более 120 процентов - 3 балла |
|
||||
2. |
Темп роста среднемесячной заработной платы работников за отчетный период и период, предшествующий отчетному: от 101 до 105 процентов - 1 балл; от 105 до 110 процентов - 2 балла; более 110 процентов - 3 балла |
|
||||
3. |
Размер среднемесячной заработной платы работников за отчетный период: выше средней заработной платы по муниципальному образованию до 10 процентов - 2 балла; выше средней заработной платы по муниципальному образованию на 10 и более процентов - 4 балла |
|
||||
4. |
Удельный вес в штате работников, имеющих специальное образование, за отчетный период: от 10 до 50 процентов - 1 балл; более 50 процентов - 2 балла |
|
||||
5. |
Участие в туристских конгрессно-выставочных и конкурсных (рейтинговых) мероприятиях за два последних года, включая текущий год: от 1 до 3 раз в год - 1 балл; более 3 раз в год - 2 балла |
|
||||
6. |
Наличие сертификатов соответствия туристских услуг - 2 балла |
|
||||
7. |
Количество обслуженных туристов (человек) на турмаршрутах и экскурсиях по Ростовской области (для участников в номинации "Лучший туроператор (турагент) въездного и внутреннего туризма") за отчетный период: |
|
||||
7.1. |
Граждане Российской Федерации: от 10 до 100 человек - 1 балл; от 101 до 1000 человек - 2 балла; более 1000 человек - 3 балла |
|
||||
7.2. |
Иностранные граждане: от 1 до 50 человек - 1 балл; от 51 до 200 человек - 2 балла; более 200 человек - 3 балла |
|
||||
7.3. |
Экскурсанты: от 50 до 500 человек - 1 балл; от 501 до 2000 человек - 2 балла; более 2000 человек - 3 балла |
|
||||
8. |
Наличие собственных рекламно-информационных материалов о туристском потенциале Ростовской области: от 1 до 3 видов - 2 балла; более 3 видов - 4 балла |
|
||||
9. |
Оценка сайта участника конкурса в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - официальный сайт) по состоянию на момент проведения конкурса: |
|
||||
9.1. |
Наличие на официальном сайте информации о туристском потенциале Ростовской области - 2 балла |
|
||||
9.2. |
Наличие на официальном сайте информации о сформированных туристских маршрутах - 3 балла |
|
||||
9.3. |
Актуальность информации на официальном сайте: обновляется не реже 3 раз в месяц - 1 балл; обновляется ежедневно (онлайн-режим) - 3 балла |
|
||||
10. |
Наличие фирменной атрибутики в одежде персонала - 2 балла |
|
||||
11. |
Оценка качества работы сотрудников методом "тайный покупатель" (максимальное количество - 15 баллов) |
|
||||
Всего баллов |
|
|||||
| ||||||
2. Лист экспертной оценки по номинациям "Лучшая гостиница 5 звезд", "Лучшая гостиница 4 звезды", "Лучшая гостиница 3 звезды", "Лучшая гостиница от 1 до 2 звезд", "Лучшая гостиница "без звезд" (нужное подчеркнуть) | ||||||
| ||||||
(наименование коллективного средства размещения) | ||||||
| ||||||
N |
Оценочный показатель |
Оценка (количество баллов) |
||||
1 |
2 |
3 |
||||
1. |
Темп роста объема налоговых платежей в бюджеты всех уровней за отчетный период и период, предшествующий отчетному: от 100 до 110 процентов - 1 балл; от 111 до 120 процентов - 2 балла; более 120 процентов - 3 балла |
|
||||
2. |
Темп роста среднемесячной заработной платы работников за отчетный период и период, предшествующий отчетному: от 101 до 105 процентов - 1 балл; от 106 до 110 процентов - 2 балла; более 110 процентов - 3 балла |
|
||||
3. |
Размер среднемесячной заработной платы работников за отчетный период: выше средней заработной платы по муниципальному образованию до 10 процентов - 2 балла; выше средней заработной платы по муниципальному образованию на 10 и более процентов - 4 балла |
|
||||
4. |
Удельный вес в штате работников, имеющих специальное образование, за отчетный период: от 1 до 15 процентов - 1 балл; от 16 до 50 процентов - 2 балла; более 50 процентов - 3 балла |
|
||||
5. |
Наличие форменной одежды для персонала - 1 балл |
|
||||
6. |
Наличие свидетельства о присвоении категории гостинице или иному средству размещения в системе классификации объектов туристской индустрии - 3 балла |
|
||||
7. |
Наличие в рекламных материалах о гостинице информации об историко-культурном потенциале Ростовской области, ее туристских центрах - 3 балла |
|
||||
8. |
Участие в туристских конгрессно-выставочных и конкурсных (рейтинговых) мероприятиях за два последних года, включая текущий год: от 1 до 3 раз в год - 1 балл; более 3 раз в год - 2 балла |
|
||||
9. |
Наличие бассейна - 2 балла |
|
||||
10. |
Оценка официального сайта участника конкурса по состоянию на момент проведения конкурса: |
|
||||
10.1. |
Актуальность информации на официальном сайте: обновляется не реже 3 раз в месяц - 1 балл; обновляется ежедневно (онлайн-режим) - 3 балла |
|
||||
10.2. |
Наличие на официальном сайте системы бронирования "On-line" - 2 балла |
|
||||
10.3. |
Наличие на официальном сайте информации о туристской привлекательности Ростовской области, ее туристских достопримечательностях - 3 балла |
|
||||
10.4. |
Наличие на официальном сайте функции "виртуальный тур" - 1 балл |
|
||||
11. |
Оценка качества работы работников СТИ методом "тайный покупатель" (максимальное количество - 15 баллов) |
|
||||
12. |
Наличие дополнительных платных услуг, предоставляемых коллективным средством размещения: от 1 до 3 - 1 балл; от 4 до 6 - 2 балла; 7 и более - 3 балла |
|
||||
Всего баллов |
|
|||||
| ||||||
3. Лист экспертной оценки по номинациям "Лучший экскурсовод на турмаршруте", "Лучший экскурсовод музея", "Лучший экскурсовод музея-заповедника" (нужное подчеркнуть) | ||||||
| ||||||
|
|
|
Оценка |
|||
(фамилия, имя, отчество экскурсовода, наименование СТИ) | ||||||
|
|
|
||||
(тема экскурсии) | ||||||
N |
Оценочный показатель |
Количество баллов |
||||
1 |
2 |
3 |
||||
1. |
Наличие документов, подтверждающих квалификацию экскурсовода, - 2 балла |
|
||||
2. |
Участие в профессиональных конкурсах - 1 балл |
|
||||
3. |
Количество разработанных экскурсий: от 1 до 3 - 1 балл; от 4 до 9 - 3 балла; 10 и более - 5 баллов |
|
||||
4. |
Проведение экскурсий на иностранном языке - 2 балла |
|
||||
5. |
Соответствие экскурсии заявленной технологической карте: частично соответствует - 5 баллов; соответствует - 10 баллов |
|
||||
6. |
Содержание экскурсии (согласно презентации): |
|||||
6.1. |
Соответствие поставленной цели: частично соответствует - 1 балл; полностью соответствует - 2 балла |
|
||||
6.2. |
Полнота раскрытия темы: частично раскрыта - 1 балл; полностью раскрыта - 2 балла |
|
||||
7. |
Методика проведения экскурсий (согласно презентации): |
|||||
7.1. |
Владение приемами показа экскурсионного объекта: владеет частично - 1 балл; хорошо владеет - 2 балла |
|
||||
7.2. |
Использование наглядных пособий из "портфеля экскурсовода" - 2 балла |
|
||||
7.3. |
Выполнение указаний методической разработки: выполнены частично - 1 балл; выполнены полностью - 2 балла |
|
||||
|
Всего баллов |
|
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.