Раздел 1. Содержание проблемы, анализ причин ее возникновения, обоснование необходимости ее решения программными методами

Раздел 1. Содержание проблемы, анализ причин ее возникновения,
обоснование необходимости ее решения
программными методами

Необходимость реализации Программы обусловлена современным состоянием муниципальной службы в городе Таганроге. В целях реализации федерального и областного законодательства, а также муниципальных правовых актов о муниципальной службе в городе Таганроге проведена определенная работа: по всем должностям муниципальной службы утверждены должностные инструкции, соответствующие установленным требованиям. Постоянно проводится профессиональная переподготовка и повышение квалификации муниципальных служащих. Вместе с тем на муниципальной службе еще недостаточно используются механизмы назначения на вакантные должности из кадрового резерва и привлечения молодых специалистов. Проведение конкурсов для замещения всех должностей муниципальной службы не является обязательным. В связи с этим конкурсный отбор кандидатов на указанные должности практически не проводится. Не всегда деятельность муниципальных служащих ориентирована на достижение конкретных результатов, недостаточно эффективно применяется стимулирование, ориентированное на запланированные результаты деятельности. Недостаточная открытость муниципальной службы способствует проявлениям бюрократизма и коррупции, что, в свою очередь, негативно влияет на общественное мнение и престиж службы. Качество профессионального обучения муниципальных служащих в недостаточной степени отвечает потребностям развития муниципальной службы.

Реализация Программы должна способствовать решению как указанных, так и иных проблем, возникающих в сфере муниципальной службы города.