Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Статья 12. Ответственность муниципального служащего
1. Основанием для наложения дисциплинарного взыскания на муниципального служащего является дисциплинарный проступок - неисполнение или ненадлежащее исполнение муниципальным служащим по его вине возложенных на него служебных обязанностей. Дисциплинарное взыскание на муниципального служащего налагается председателем городской Думы, Мэром города или должностным лицом, которому делегированы права представителя нанимателя (работодателя) в порядке установленном частью 4 статьи 1 настоящего Положения.
2. К муниципальным служащим могут применяться следующие виды дисциплинарных взысканий:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение с муниципальной службы по соответствующим основаниям.
Решением Шахтинской городской Думы Ростовской области от 23 июля 2009 г. N 596 в часть 3 статьи 12 настоящего приложения внесены изменения
3. Для решения вопроса о дисциплинарной ответственности муниципальный служащий, допустивший дисциплинарный проступок по распоряжению Администрации, председателя городской Думы, либо приказу представителя нанимателя (работодателя), которому Мэром города делегированы соответствующие права, может быть временно (но не более чем на один месяц) отстранен от исполнения должностных обязанностей с сохранением денежного содержания.
4. Порядок применения и снятия дисциплинарного взыскания определяется трудовым закон
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.