Решение Шахтинской городской Думы Ростовской области от 29 февраля 2012 г. N 211 "О внесении изменений в "Положение о муниципальной службе в городе Шахты"

Принято 29 февраля 2012 г.

На основании статьи 24 Федерального закона от 02.03.2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьи 10 Областного закона от 09.10.2007 г. N 786-ЗС "О муниципальной службе в Ростовской области" и по аналогии со статьей 1 Областного закона от 15.02.2008 г. N 872-ЗС "О государственной пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим государственные должности Ростовской области и должности государственной гражданской службы Ростовской области", городская Дума города Шахты решила:

1. Внести в приложение 3 к "Положению о муниципальной службе в городе Шахты", утвержденному решением Шахтинской городской Думы от 28.02.2008 г. N 425 следующие изменения:

1) подпункт 2 части 1 изложить в следующей редакции:

"2) должности муниципальной службы при наличии стажа муниципальной службы не менее 15 лет, при увольнении с муниципальной службы по следующим основаниям:

- ликвидация органа местного самоуправления, органа Администрации, образованных в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также отказа муниципального служащего от предложенной для замещения иной должности муниципальной службы в связи с сокращением штата либо должностей муниципальной службы, а также при непредставлении ему в этих случаях иной должности муниципальной службы;

- увольнение муниципальных служащих с должностей муниципальной службы в связи с прекращением полномочий лиц, замещающих муниципальные должности, в том числе имеющих право на досрочную пенсию, а также в связи с истечением срока действия трудового договора (контракта) с муниципальным служащим;

- достижение пенсионного или предельного возраста, установленного законодательством для замещения должностей муниципальной службы;

- обнаружившееся несоответствие муниципальных служащих замещаемой должности муниципальной службы вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению муниципальной службы в соответствии с медицинским заключением, либо признание муниципального служащего полностью нетрудоспособным в соответствии с медицинским заключением, а также признание муниципального служащего недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

- расторжение трудового договора (контракта) по инициативе муниципального служащего, либо по соглашению сторон;

- перевод муниципального служащего по его просьбе или с его согласия в другую организацию или переход на выборную должность;

- в связи с наступлением чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению отношений, связанных с муниципальной службой, если данное обстоятельство признано чрезвычайным решением Президента Российской Федерации или Правительства Ростовской области".

2. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.

3. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на руководителя аппарата Администрации В.В. Чередниченко, комитет по местному самоуправлению и молодежной политике (Е.П. Стенякина).

Мэр города Шахты

Д. Станиславов

29 февраля 2012 г.