Статья 4. Организация деятельности Департамента

Статья 4. Организация деятельности Департамента

Информация об изменениях:

Часть 1 изменена с 15 декабря 2017 г. - Решение Шахтинской городской Думы Ростовской области от 28 ноября 2017 г. N 346

См. предыдущую редакцию

1. Координацию и контроль деятельности Департамента культуры города Шахты осуществляет заместитель главы Администрации, курирующий вопросы социального развития.

Информация об изменениях:

Решением Шахтинской городской Думы Ростовской области от 28 апреля 2016 г. N 122 в часть 2 статьи 4 настоящего приложения внесены изменения

См. текст части в предыдущей редакции

2. Руководство Департаментом осуществляет директор, назначаемый на должность и освобождаемый от должности главой Администрации города Шахты в соответствии с действующим законодательством.

Директор Департамента действует на основе единоначалия и несет персональную ответственность за результаты деятельности Департамента.

3. Директор имеет в своем подчинении заместителей, назначаемых и освобождаемых от должности директором Департамента.

4. Директор Департамента осуществляет руководство текущей деятельностью Департамента в соответствии с законами и иными нормативными актами Российской Федерации, Ростовской области, муниципальными правовыми актами, настоящим Положением, обеспечивает выполнение возложенных на него задач.

5. Директор Департамента без доверенности действует от имени Департамента и представляет его интересы в органах государственной власти и местного самоуправления и во взаимоотношениях с юридическими и физическими лицами.

6. Директор Департамента:

1) распоряжается имуществом и средствами Департамента в пределах, установленных действующим законодательством и настоящим Положением;

2) совершает операции на счетах, открытых в органах Федерального казначейства;

3) представляет учредителю годовые планы, статистическую отчетность и информацию о текущей деятельности Департамента;

4) заключает договоры с физическими и юридическими лицами;

5) издает распоряжения и приказы по вопросам, входящим в компетенцию Департамента, утверждает должностные инструкции, обязательные для выполнения всеми работниками Департамента;

6) подписывает служебную документацию в пределах своей компетенции, имеет право первой подписи на банковских и финансовых документах;

7) заключает с работниками трудовые договоры;

8) организовывает и проводит конкурс на замещение должности руководителя подведомственного учреждения;

9) принимает в соответствии с трудовым законодательством решение о назначении и назначает руководителя подведомственного учреждения, в том числе принимает решение о назначении руководителя учреждения по результатам конкурса;

10) заключает трудовой договор с руководителем подведомственного учреждения по результатам конкурса;

11) заключает дополнительное соглашение к трудовому договору с руководителем подведомственного учреждения;

12) расторгает трудовой договор с руководителем подведомственного учреждения;

13) утверждает правила внутреннего трудового распорядка Департамента;

14) отвечает за организационно-техническое обеспечение деятельности Департамента;

15) утверждает планы работы Департамента;

16) принимает решения о поощрениях, дисциплинарных взысканиях к работникам Департамента и руководителям подведомственных учреждений;

17) принимает решение об установлении персонального повышающего коэффициента и его размерах к должностному окладу руководителям подведомственных учреждений;

18) в соответствии с действующим законодательством обеспечивает проведение мероприятий по защите и сохранности материалов и данных, составляющих государственную тайну, персональных данных, а также конфиденциальной информации;

19) представляет в установленном порядке предложения о создании, реорганизации и ликвидации подведомственных учреждений;

20) осуществляет рассмотрение обращений и проводит личный прием граждан;

21) осуществляет иные полномочия в соответствии с действующим законодательством.

Информация об изменениях:

Часть 7 изменена с 15 декабря 2017 г. - Решение Шахтинской городской Думы Ростовской области от 28 ноября 2017 г. N 346

См. предыдущую редакцию

7. Структура Департамента состоит из структурных подразделений:

1) аппарат;

2) централизованная бухгалтерия.

Деятельность структурных подразделений Департамента регламентируется Положениями, утвержденными директором Департамента.

Сотрудники аппарата Департамента являются муниципальными служащими.

8. Оплата труда работников Департамента, режим работы, ограничения и социально-правовые гарантии определяются действующим законодательством.