Раздел 3. Условия оплаты труда директора учреждения, его заместителя и главного бухгалтера

Раздел 3. Условия оплаты труда директора учреждения,
его заместителя и главного бухгалтера

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ростовской области от 11 мая 2016 г. N 337 в пункт 3.1 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.1. Размер должностного оклада директора учреждения устанавливается на основе отнесения возглавляемого им учреждения к квалификационной группе:

Номер квалификационной группы	Тип учреждения	Размер должностного оклада (рублей)
1	2	3
1-я квалификационная группа	государственное бюджетное учреждение Ростовской области "Дирекция особо охраняемых природных территорий областного значения"	14 135

3.2. Размер должностного оклада заместителя директора и главного бухгалтера устанавливается на 10 - 20 процентов ниже размера должностного оклада директора учреждения.

3.3. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 3.3

3.4. С учетом условий труда директору учреждения, его заместителю и главному бухгалтеру устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные приложением N 5 к настоящему постановлению и разделом 4 настоящего приложения.

3.5. Директору учреждения, его заместителю и главному бухгалтеру устанавливаются повышающие коэффициенты и выплаты стимулирующего характера, предусмотренные приложением N 5 к настоящему постановлению и разделом 5 настоящего приложения.

3.6. Директору учреждения устанавливается предельная кратность дохода по основной должности к величине среднемесячной заработной платы работников учреждения в размере до 3. Конкретный размер кратности дохода директора к величине среднемесячной заработной платы работников является обязательным для включения в трудовой договор.

Расчет показателя кратности дохода директора к величине среднемесячной заработной платы работников производится нарастающим итогом с начала года (квартал, полугодие, 9 месяцев, год).

В случае превышения кратности дохода директора к величине среднемесячной заработной платы работников учреждения сумма премии и (или) размер персонального повышающего коэффициента уменьшается на размер превышения.

При определении кратности дохода директора к величине среднемесячной заработной платы работников учреждения не учитываются единовременные премии в связи с награждением ведомственными наградами.

Предельная кратность совокупного дохода главного бухгалтера по основной должности определяется путем снижения коэффициента кратности, установленного руководителю, на 0,5.