Приложение N 33. Положение об оплате труда работников государственного казенного учреждения Ростовской области "Фонд имущества Ростовской области"

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ростовской области от 25 декабря 2015 г. N 189 настоящее постановление дополнено Приложением N 3, вступающим в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющимся на правоотношения, возникающие со дня государственной регистрации государственного казенного учреждения Ростовской области "Фонд имущества Ростовской области" в качестве юридического лица

Приложение N 33
к постановлению Правительства
Ростовской области
от 22.03.2012 N 219

Положение
об оплате труда работников государственного казенного учреждения Ростовской области "Фонд имущества Ростовской области"

Общие положения

1. Положение об оплате труда работников государственного казенного учреждения Ростовской области "Фонд имущества Ростовской области" (далее - учреждение) включает в себя:

размеры должностных окладов по профессиональным квалификационным группам;

условия осуществления и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера, размеры повышающих коэффициентов к должностным окладам и критерии их установления;

условия оплаты труда руководителя учреждения, заместителя руководителя и главного бухгалтера.

2. Отнесение работников к профессиональным квалификационным группам осуществляется в соответствии с требованиями Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих, а также критериев отнесения профессий рабочих и должностей служащих к профессиональным квалификационным группам согласно приложению N 1 к настоящему постановлению.

3. Размеры должностных окладов общеотраслевых должностей руководителей структурных подразделений, специалистов и служащих устанавливаются в соответствии с приложением N 4 к настоящему постановлению.

4. Положение определяет порядок формирования фонда оплаты труда работников учреждения за счет средств областного бюджета и иных источников, не запрещенных законодательством Российской Федерации.

5. В соответствии со статьей 57 Трудового кодекса Российской Федерации условия оплаты труда, включая размер должностного оклада работника, повышающие коэффициенты к должностным окладам, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, являются обязательными для включения в трудовой договор.

Начальник управления документационного обеспечения Правительства Ростовской области

Т.А. Родионченко