Приложение N 1. Положение об условиях и порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу работникам, занимающим должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы Ростовской области, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности аппарата Правительства Ростовской области, за интенсивность и высокие результаты работы

Приложение N 1
к распоряжению Правительства
Ростовской области
от 13.04.2012 N 112

Положение
об условиях и порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному
окладу работникам, занимающим должности, не отнесенные
к должностям государственной гражданской службы Ростовской области,
и осуществляющим техническое обеспечение деятельности
аппарата Правительства Ростовской области,
за интенсивность и высокие
результаты работы

1. Ежемесячные надбавки за интенсивность и высокие результаты работы (далее - ежемесячная надбавка) работникам, занимающим должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы Ростовской области, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности аппарата Правительства Ростовской области (далее - работники), устанавливаются Губернатором Ростовской области на основе предложений заместителя Губернатора Ростовской области - руководителя аппарата Правительства Ростовской области в пределах средств, выделенных на эти цели.

2. Ежемесячная надбавка устанавливается работникам к должностному окладу в следующих размерах:

заведующим бюро и старшим инспекторам - до 100 процентов должностного оклада;

другим категориям работников - от 50 до 70 процентов должностного оклада.

3. Конкретные размеры ежемесячных надбавок устанавливаются каждому работнику персонально в зависимости от сложности выполняемых работ, выполнения ответственных работ по поручению Губернатора Ростовской области в короткие сроки и достижения высоких результатов в труде распоряжением Губернатора Ростовской области.

4. Ежемесячная надбавка выплачивается за фактически отработанное время.

5. Ежемесячные надбавки могут быть увеличены или уменьшены при изменении интенсивности и результативности труда, но в пределах размеров, предусмотренных пунктом 2 настоящего Положения.

6. Ежемесячные надбавки не устанавливаются в период прохождения работником испытательного срока, работникам, заключившим срочный трудовой договор на время выполнения временных (до двух месяцев) работ, а также лицам, работающим в аппарате Правительства Ростовской области по совместительству.