Приложение N 1. Положение об установлении размера, порядка и условий выплаты денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных образовательных учреждений Ростовской области и муниципальных образовательных учреждений, а также порядка расходования средств областного бюджета за счет субсидий, предоставляемых из федерального бюджета на эти цели

Приложение N 1
к постановлению Правительства
Ростовской области
от 29.03.2012 N 225

Положение
об установлении размера, порядка и условий выплаты денежного вознаграждения
за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам
государственных образовательных учреждений Ростовской области
и муниципальных образовательных учреждений, а также порядка
расходования средств областного бюджета за счет субсидий,
предоставляемых из федерального
бюджета на эти цели

1. Настоящее Положение устанавливает размер денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных образовательных учреждений Ростовской области и муниципальных образовательных учреждений, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования (далее - вознаграждение), определяет порядок и условия его выплаты, а также порядок расходования средств областного бюджета, источником финансового обеспечения которых является субсидия, предоставляемая из федерального бюджета на эти цели.

2. Вознаграждение выплачивается педагогическим работникам образовательных учреждений следующих типов:

общеобразовательные учреждения;

вечерние (сменные) общеобразовательные учреждения;

кадетские школы и кадетские школы-интернаты;

общеобразовательные школы-интернаты;

образовательные учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста;

специальные (коррекционные) образовательные учреждения для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья;

специальные учебно-воспитательные учреждения для детей и подростков с девиантным поведением (специальные общеобразовательные школы);

образовательные учреждения для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи;

образовательные учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;

оздоровительные образовательные учреждения санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении;

общеобразовательные школы-интернаты с первоначальной летной подготовкой.

3. Вознаграждение устанавливается в размере 1000 рублей в месяц за выполнение педагогическим работником функций классного руководителя в классе с наполняемостью не менее наполняемости, установленной для образовательных учреждений соответствующими типовыми положениями об образовательных учреждениях, либо в классе с наполняемостью 14 человек и более в общеобразовательных учреждениях, вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях, кадетских школах, кадетских школах-интернатах, общеобразовательных школах-интернатах, образовательных учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, общеобразовательных школах-интернатах с первоначальной летной подготовкой и образовательных учреждениях для детей дошкольного и младшего школьного возраста, расположенных в сельской местности.

За руководство классом, наполняемость которого меньше установленной, размер вознаграждения уменьшается пропорционально численности обучающихся.

В исключительных случаях, при выполнении педагогическим работником функций классного руководителя в 2 классах, размер вознаграждения устанавливается за каждый класс с учетом требований абзацев первого и второго настоящего пункта.

4. Для педагогических работников образовательных учреждений, расположенных в пустынной и безводной местности, размер вознаграждения исчисляется с коэффициентом 1,1. Отнесение местности к пустынной и безводной осуществляется на основании постановления Совета Министров - Правительства Российской Федерации от 07.10.1993 N 1004 "Об установлении для работников предприятий, учреждений и организаций отдельных районов Ростовской области коэффициента к заработной плате за работу в пустынной и безводной местности".

5. Основанием для установления вознаграждения является приказ руководителя образовательного учреждения о возложении на педагогического работника выполнения функций классного руководителя с указанием размера вознаграждения исходя из численности учащихся в данном классе.

6. Вознаграждение начисляется ежемесячно пропорционально отработанному времени в расчетном периоде.

7. Вознаграждение учитывается при расчете среднего заработка педагогического работника согласно действующему порядку исчисления среднего заработка и выплачивается за счет субсидий, предоставляемых из федерального бюджета на эти цели.

8. Выплата вознаграждения осуществляется ежемесячно по отдельным ведомостям в сроки, установленные для выплаты заработной платы.

9. В состав расходов для обеспечения выплаты вознаграждения включаются начисления на заработную плату.

10. Расходование средств областного бюджета за счет субсидий, предоставляемых из федерального бюджета на выплату вознаграждения, осуществляется:

10.1. В части средств, предусмотренных для муниципальных бюджетных образовательных учреждений (далее - МБОУ) и муниципальных автономных образовательных учреждений (далее - МАОУ), - министерством общего и профессионального образования Ростовской области (далее - министерство) в 2-дневный срок после зачисления средств на лицевой счет главного распорядителя путем предоставления субвенций на ежемесячное денежное вознаграждение за классное руководство в муниципальных образовательных учреждениях (далее - субвенция) бюджетам муниципальных районов и городских округов Ростовской области в установленном для исполнения областного бюджета порядке на основании сводной бюджетной росписи областного бюджета в пределах лимитов бюджетных обязательств в соответствии с заявками администраторов доходов муниципальных образований - органов местного самоуправления, осуществляющих управление в сфере образования (далее - администраторы доходов).

Заявки представляются администраторами доходов в министерство по установленным им срокам и форме с учетом неиспользованного остатка субвенций.

Финансовые органы муниципальных районов и городских округов области в 2-дневный срок после получения от территориального органа Федерального казначейства информации о зачислении субвенций в доход бюджета муниципального образования направляют субвенции органам местного самоуправления, осуществляющим управление в сфере образования.

Органы местного самоуправления, осуществляющие управление в сфере образования, в 2-дневный срок после зачисления средств на лицевой счет направляют субвенции в виде субсидий, предоставляемых МБОУ и МАОУ на иные цели на основании соглашений, заключенных между МБОУ и МАОУ и их учредителями.

Неиспользованные остатки средств на конец отчетного месяца подлежат использованию в следующем месяце в пределах текущего финансового года.

Расходование субсидий МБОУ и МАОУ осуществляется ежемесячно в сроки, установленные для выплаты заработной платы.

10.2. В части средств, предусмотренных для:

10.2.1. Государственных казенных образовательных учреждений Ростовской области (далее - ГКОУ РО) - главными распорядителями средств областного бюджета в установленном для исполнения областного бюджета порядке на основании сводной бюджетной росписи областного бюджета в пределах лимитов бюджетных обязательств и в соответствии с заявками ГКОУ РО.

Заявки ГКОУ РО представляются по форме и в сроки, установленные главными распорядителями средств областного бюджета.

Для принятия решения о предоставлении средств на выплату вознаграждения и определения их объема ГКОУ РО направляют главному распорядителю средств областного бюджета расчет суммы расходов.

10.2.2. Государственных бюджетных образовательных учреждений Ростовской области (далее - ГБОУ РО) - органами государственной власти Ростовской области, осуществляющими функции и полномочия учредителя (далее - учредители) в отношении этих учреждений, путем предоставления субсидий на иные цели на выплату денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных образовательных учреждений в рамках реализации Областной долгосрочной целевой программы "Развитие образования в Ростовской области на 2010 - 2015 годы" (далее - субсидия).

Условием предоставления субсидии является заключение соглашения о порядке и условиях предоставления субсидии (далее - соглашение) между учреждением