Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 1
к Порядку квотирования рабочих
мест для инвалидов
в Ростовской области
Сведения
о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в счет установленной
квоты для приема на работу инвалидов
Наименование юридического лица/индивидуального предпринимателя / (нужное подчеркнуть) | |||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|||||||||||||||||||||||
Юридический адрес |
|
|
|||||||||||||||||||||||
Адрес индивидуального предпринимателя |
|
||||||||||||||||||||||||
Адрес (место нахождения) |
|
||||||||||||||||||||||||
Номер контактного телефона |
|
||||||||||||||||||||||||
Фамилия, имя, отчество представителя работодателя |
|
||||||||||||||||||||||||
Проезд (вид транспорта, название остановки) |
|
||||||||||||||||||||||||
Организационно-правовая форма юридического лица |
|
||||||||||||||||||||||||
Форма собственности: государственная, муниципальная, частная, общественные объединения или организации (нужное подчеркнуть) | |||||||||||||||||||||||||
Вид экономической деятельности (по ОКВЭД) |
|
||||||||||||||||||||||||
Социальные гарантии работникам: медицинское обслуживание, санаторно-курортное обеспечение, обеспечение детскими дошкольными учреждениями, условия для приема пищи во время перерыва (нужное подчеркнуть) | |||||||||||||||||||||||||
Иные условия |
|
||||||||||||||||||||||||
| |||||||||||||||||||||||||
Наименование профессии (специальности), должности |
Квалификация |
Необходимое количество работников |
Характер работы |
Заработная плата (доход) |
Режим работы |
Профессионально-квалификационные требования, образование, дополнительные навыки, опыт работы |
Дополнительные пожелания к кандидатуре работника |
Предоставление дополнительных социальных гарантий работнику |
|||||||||||||||||
постоянная, временная, по совместительству, сезонная, надомная |
нормальная продолжительность рабочего времени, ненормированный рабочий день, работа в режиме гибкого рабочего времени, сокращенная продолжительность рабочего времени, сменная работа, вахтовым методом |
начало работы |
окончание работы |
||||||||||||||||||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
|||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||||||||
|
|
|
|||||||||||||||||||||||
Работодатель |
|
|
|||||||||||||||||||||||
(его представитель) |
|
|
|
Ф.И.О. |
|||||||||||||||||||||
|
(подпись) |
|
|
||||||||||||||||||||||
|
|
|
|||||||||||||||||||||||
Дата М.П. |
|
|
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.