Приложение N 1. Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности главного архитектора города Таганрога - председателя комитета по архитектуре и градостроительству Администрации города Таганрога

Приложение N 1
к распоряжению Администрации
города Таганрога
от 18.05.2012 N 114

Методика
проведения конкурса на замещение вакантной должности главного
архитектора города Таганрога - председателя комитета
по архитектуре и градостроительству Администрации
города Таганрога

1. Настоящая методика проведения конкурса на замещение вакантной должности главного архитектора города Таганрога - председателя комитета по архитектуре и градостроительству Администрации города Таганрога (далее - методика) определяет порядок и условия проведения конкурса на замещение вакантной должности главного архитектора города Таганрога - председателя комитета по архитектуре и градостроительству Администрации города Таганрога (далее - вакантная должность).

2. Целью проведения конкурса на замещение вакантной должности (далее - конкурс) является обеспечение конституционного права граждан Российской Федерации на равный доступ к муниципальной службе, а также содействие продвижению по службе муниципальных служащих.

3. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности и определении победителя.

4. Решение об объявлении конкурса принимается Мэром города Таганрога и оформляется распоряжением Администрации города Таганрога.

5. Конкурс проводится в два этапа.

6. На первом этапе осуществляется:

а) подготовка и публикация объявления о приеме документов для участия в конкурсе, а также размещение информации о проведении конкурса на официальном портале Администрации города Таганрога,

б) прием документов,

в) проверка представленных документов и достоверности сведений, представленных гражданином (муниципальным служащим).

7. В публикуемом объявлении о приеме документов для участия в конкурсе, а также на официальном портале Администрации города Таганрога в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования размещается следующая информация о конкурсе: наименование вакантной должности, требования, предъявляемые к кандидату на замещение этой должности, место и время приема 28 документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктами 10 и 11 настоящей методики, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, проект трудового договора, дата проведения конкурса, а также сведения об источнике подробной информации о конкурсе (телефон, факс, электронная почта).

8. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации, Ростовской области о муниципальной службе квалификационным требованиям для замещения вакантной должности муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.

9. Муниципальный служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.

10. Муниципальный служащий Администрации города Таганрога (органа Администрации города Таганрога с правами юридического лица) изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в отдел муниципальной службы и кадров Администрации города Таганрога:

а) заявление на имя Мэра города Таганрога;

б) собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой анкету.

11. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в отдел муниципальной службы и кадров Администрации города Таганрога:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда трудовая деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность гражданина;

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу.

Гражданин может представить другие документы, дополняющие информацию о его профессиональных и личностных качествах.

12. Отдел муниципальной службы и кадров Администрации города Таганрога (кадровая служба органа Администрации города Таганрога с правами юридического лица, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы, либо ответственный муниципальный служащий по работе с кадрами) обеспечивает муниципального служащего документами, необходимыми для участия в конкурсе.

13. Документы, указанные в пунктах 10, 11 настоящей методики, представляются в отдел муниципальной службы и кадров Администрации города Таганрога в течение 30 дней со дня объявления об их приеме.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (муниципальному служащему) в их приеме.

При наличии уважительной причины Мэр города Таганрога вправе перенести сроки их приема.

Заявления граждан (муниципальных служащих), изъявивших желание участвовать в конкурсе, регистрируются отделом муниципальной службы и кадров Администрации города Таганрога в журнале учета участников конкурса. Достоверность сведений, представленных гражданином, подлежит проверке.

14. С согласия гражданина (муниципального служащего) проводится процедура оформления его допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по вакантной должности связано с использованием таких сведений.

При отказе гражданина (муниципального служащего) от проведения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по вакантной должности связано с использованием таких сведений, он не допускается к участию в конкурсе.

15. На основании представленных документов конкурсная комиссия принимает решение о допуске кандидатов к участию в конкурсе, оформленное протоколом.

16. Гражданин (муниципальный служащий) не допускается к участию в конкурсе в случае его несоответствия квалификационным требованиям к вакантной должности, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о муниципальной службе для поступления на муниципальную службу и ее прохождению, о чем он уведомляется в письменной форме с объяснением причин отказа.

Кандидат на замещение вакантной должности, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в порядке, установленном действующим законодательством.

17. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается Мэром города Таганрога после проверки достоверности сведений, представленных кандидатами на замещение вакантной должности, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющими государственную тайну и иную охраняемую законом тайну, и оформляется распоряжением Администрации города Таганрога.

18. Информация о дате, месте и времени проведения конкурса в письменном виде направляется кандидатам, допущенным к участию в конкурсе, не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

18. На втором этапе осуществляется:

а) оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов;

б) принятие решения конкурсной комиссией;

в) назначение на вакантную должность.

19. В ходе проведения конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов (индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности). При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности.

20. Решение конкурсной комиссии оформляется протоколом и является основанием для назначения кандидата на вакантную должность либо отказа в таком назначении.

21. По результатам конкурса издается распоряжение Администрации города Таганрога о назначении победителя конкурса на вакантную должность и с ним заключается трудовой договор.

22. Конкурс признается несостоявшимся, если в результате его проведения не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к вакантной должности, или в конкурсе приняло участие не более одного кандидата. Мэр города Таганрога может принять решение о проведении повторного конкурса.

23. Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса отделом муниципальной службы и кадров в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения.

24. Информация о результатах конкурса также размещается на официальном портале Администрации города Таганрога.

25. Документы кандидатов на замещение вакантной должности, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение одного года со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве отдела муниципальной службы и кадров Администрации города Таганрога, после чего подлежат уничтожению.

26. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

27. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в порядке, установленном действующим законодательством.

Заместитель Главы Администрации города Таганрога - управляющий делами

А.Б. Забежайло