Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Областной закон Ростовской области от 27 июня 2012 г. N 889-ЗС "О ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в Ростовской области" (с изменениями и дополнениями)
-
Статья 1. Предмет регулирования настоящего Областного закона
-
Статья 2. Основные понятия, используемые в настоящем Областном законе
-
Статья 3. Основания проведения и порядок организации осуществления ведомственного контроля
-
Статья 4. Оформление результатов проверки
-
Статья 5. Устранение нарушений, выявленных при проведении проверки
-
Статья 6. Ответственность подведомственных организаций и их должностных лиц
-
Статья 7. Отчетность о проведении ведомственного контроля
-
Статья 8. Вступление в силу настоящего Областного закона
Областной закон Ростовской области
от 27 июня 2012 г. N 889-ЗС
"О ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства
и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы
трудового права, в Ростовской области"
Принят Законодательным Собранием 19 июня 2012 г.
|
Губернатор Ростовской области |
В.Ю. Голубев |
г. Ростов-на-Дону
27 июня 2012 г.
N 889-ЗС
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Областной закон устанавливает порядок и условия осуществления в Ростовской области ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственных органам исполнительной власти Ростовской области или органам местного самоуправления организациях.
Установлено, что плановые проверки проводятся в соответствии с ежегодным планом, утверждаемым руководителем уполномоченного органа, который размещается на официальном сайте уполномоченного органа в срок до 31 декабря текущего года. Плановые проверки проводятся не чаще одного раза в 3 года.
Определены причины проведения внеплановой проверки. Срок ее проведения не может превышать 20 рабочих дней.
Сформулирован процесс оформления результатов проверки, устранения нарушений, выявленных при проведении проверки. Установлена ответственность подведомственных организаций и их должностных лиц.
Уполномоченные органы ежегодно до 1 февраля года, следующего за отчетным, представляют информацию о проведении проверок в уполномоченный орган исполнительной власти РО в сфере труда с указанием количества проведенных проверок, наименований проверенных подведомственных организаций, допущенных нарушений, а также сведений о лицах, привлеченных к ответственности в результате проведения проверок.
Даны поручения руководителям уполномоченных органов не позднее 1 сентября 2012 года утвердить планы проведения проверок в 2012 году и разместить их на официальных сайтах соответствующих органов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
Областной закон вступает в силу со дня его официального опубликования.
Областной закон Ростовской области от 27 июня 2012 г. N 889-ЗС "О ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в Ростовской области"
Настоящий Областной закон вступает в силу со дня его официального опубликования
Текст Закона опубликован в "Собрании правовых актов Ростовской области", июнь 2012 г. N 6, в газете "Наше время" от 4 июля 2012 г. N 352-359(21008-21015)
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Областной закон Ростовской области от 22 ноября 2021 г. N 614-ЗС
Изменения вступают в силу с 23 ноября 2021 г.