Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Постановление Правительства Ростовской области от 2 июля 2012 г. N 559 "Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Ростовской области" (утратило силу)
Постановление Правительства Ростовской области
от 2 июля 2012 г. N 559
"Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной
гражданской службе Ростовской области"
ГАРАНТ:
Постановлением Правительства Ростовской области от 1 октября 2014 г. N 667 настоящее постановление признано утратившим силу
В соответствии со статьей 64 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статьей 24 Областного закона от 26.07.2005 N 344-ЗС "О государственной гражданской службе Ростовской области" Правительство Ростовской области постановляет:
1. Утвердить Положение о кадровом резерве на государственной гражданской службе Ростовской области согласно приложению.
2. Признать утратившим силу постановление Администрации Ростовской области от 29.07.2008 N 379 "Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Ростовской области".
3. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя Губернатора Ростовской области Гончарова В.Г.
|
Губернатор Ростовской области |
В.Ю. Голубев |
Постановление вносит
заместитель Губернатора
Ростовской области
Гончаров В.Г.
|
Начальник общего отдела |
М.В. Фишкин |
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Утверждено положение о кадровом резерве на государственной гражданской службе Ростовской области.
Обозначено, что формирование кадрового резерва проводится в целях своевременного обеспечения государственной гражданской службы высококвалифицированными кадрами, содействия должностному росту государственных гражданских служащих Ростовской области; совершенствования деятельности государственных органов по подбору и расстановке кадров на гражданской службе.
Основными принципами формирования кадрового резерва государственного органа и кадрового резерва Ростовской области являются: учет текущих и перспективных вакансий по должностям гражданской службы; равный доступ и добровольность участия в конкурсе для включения в кадровый резерв; профессионализм и компетентность лиц, включенных в кадровый резерв, создание условий для их профессионального роста; объективность и всесторонность оценки профессиональных и личностных качеств гражданских служащих (граждан); гласность и доступность информации о формировании кадрового резерва.
Определены основания для исключения гражданских служащих (граждан) из кадрового резерва государственного органа и кадрового резерва Ростовской области.
Признано утратившим силу постановление, принятое ранее по этому вопросу.
Постановление Правительства Ростовской области от 2 июля 2012 г. N 559 "Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Ростовской области"
Текст постановления официально опубликован не был
Постановлением Правительства Ростовской области от 1 октября 2014 г. N 667 настоящее постановление признано утратившим силу