Приложение N 5. Договор об организации приемной семьи для граждан пожилого возраста и инвалидов

Приложение N 5
к Положению о порядке организации
приемной семьи и расходования
средств областного бюджета
на выплату ежемесячного
денежного вознаграждения
и доплат к нему

Договор об организации приемной семьи для граждан пожилого возраста и инвалидов

N

"

"

20

г.

Город (район)

Орган социальной защиты населения муниципального образования

,

(полное наименование учреждения)

в дальнейшем именуемый - орган социальной защиты населения, в лице

руководителя

,

(Ф.И.О.)

действующего на основании (Устава, Положения)

,

с одной стороны, физическое лицо,

,

(Ф.И.О.)

паспорт серии

N

, выданный

,

дата рождения

, адрес по месту регистрации:

,

в дальнейшем именуемый - помощник, с другой стороны, и физическое лицо

,

(Ф.И.О.)

паспорт серии

N

, выданный

,

дата рождения

, адрес по месту регистрации:

,

в дальнейшем именуемый - подопечный, с третьей стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. Предмет договора

Предметом настоящего договора является организация приемной семьи между подопечным и помощником при условии совместного проживания по

адресу:

.

2. Права и обязанности сторон

2.1. Права и обязанности органа социальной защиты населения: 2.1.1. Орган социальной защиты населения имеет право на: получение достоверной информации от помощника и подопечного о психологическом климате в приемной семье; внесение предложений об изменении условий договора либо расторжении договора в связи с невыполнением помощником или подопечным условий договора. 2.1.2. Орган социальной защиты населения обязан: обеспечить соблюдение законных прав помощника и подопечного в пределах условий настоящего договора; осуществлять ежемесячно контроль за социально-бытовыми условиями проживания в приемной семье, психологическим климатом в приемной семье, заключение о которых вносить в акт обследования приемной семьи при каждой проверке; осуществлять контроль за выполнением указанными сторонами условий договора; направлять в министерство труда и социального развития Ростовской области документы, необходимые для выплаты помощнику ежемесячного денежного вознаграждения и доплат к нему. 2.2. Права и обязанности помощника: 2.2.1. Помощник имеет право на: уважительное отношение к себе и к совместно проживающим с ним членам семьи со стороны подопечного и специалистов органа социальной защиты населения; бережное отношение к своему имуществу со стороны подопечного; оказание социально-психологической и методической поддержки со стороны специалистов органа социальной защиты населения; совершение действий, направленных на удовлетворение бытовых потребностей подопечного, его содержание (покупка продуктов питания, одежды, лекарственных препаратов, предметов первой личной гигиены, предметов домашнего обихода, оплата жилого помещения и коммунальных услуг и т.д.), - с согласия подопечного или по его поручению; защиту прав и законных интересов подопечного в установленном законодательством порядке; получение от соответствующих организаций медицинских, социально-психологических консультаций и помощи с целью решения проблем подопечного; внесение предложений по изменению и расторжению договора. 2.2.2. Помощник обязан: создавать необходимые комфортные условия для проживания подопечного; содействовать созданию благоприятного психологического климата в приемной семье; обеспечивать уход за подопечным с соблюдением правил личной гигиены и санитарии; обеспечивать регулярное наблюдение подопечного врачами-специалистами в соответствии с медицинскими рекомендациями и состоянием здоровья подопечного на дому, а также в стационарных лечебно-профилактических и медико-социальных учреждениях в случае его госпитализации; уважать право подопечного на свободу совести и свободу вероисповедания; уважать право подопечного на собственное мнение; способствовать сохранению личного имущества подопечного; извещать орган социальной защиты населения о возникновении неблагоприятных условий для содержания подопечного и конфликтных ситуаций; сообщать письменно органу социальной защиты населения сведения об изменении места нахождения подопечного в следующих случаях: направление последнего на лечение в медицинскую организацию, направление на оздоровление в санаторно-курортное учреждение, временный отъезд к родственникам, смена фактического места проживания; а также в случае ухода или смерти подопечного в течение 3 дней со дня наступления события; вести здоровый образ жизни, не злоупотреблять спиртными напитками, не употреблять наркотические, токсические, психотропные вещества. 2.3. Права и обязанности подопечного: 2.3.1. Подопечный имеет право на: надлежащие жилищно-бытовые условия проживания; благоприятный психологический климат, уважительное отношение со стороны всех совместно проживающих членов приемной семьи; внесение предложений по изменению и расторжению договора. 2.3.2. Подопечный обязан: с уважением относиться к помощнику и к совместно проживающим с ним членам приемной семьи; бережно относиться к имуществу помощника; способствовать сохранению благоприятного психологического климата в приемной семье.

3. Содержание подопечного

Содержание подопечного в приемной семье осуществляется за счет его собственных средств, но не более 75 процентов от имеющихся у подопечного доходов.

4. Размер ежемесячного денежного вознаграждения помощнику

4.1. Помощнику устанавливается ежемесячное денежное вознаграждение в размере 1117 рублей. 4.2. Дополнительно к ежемесячному денежному вознаграждению помощнику выплачиваются:

доплата за организацию приемной семьи в сельской местности в

размере

руб.;

доплата за организацию приемной семьи для второго, третьего и

четвертого подопечного в размере

руб. за каждого подопечного.

5. Основания и последствия расторжения договора

5.1. Договор прекращается по основаниям, предусмотренным гражданским законодательством для прекращения обязательств. 5.2. Помощник, подопечный вправе в одностороннем порядке отказаться от исполнения договора, письменно уведомив об этом другие стороны договора не менее чем за 2 недели до его расторжения. 5.3. Орган социальной защиты населения муниципального образования в одностороннем порядке отказывается от исполнения договора в случаях: установления обстоятельств, препятствующих в соответствии с Областным законом от 19.11.2009 N 320-ЗС "Об организации приемных семей для граждан пожилого возраста и инвалидов в Ростовской области" организации приемной семьи; невыполнения помощником условий договора, факт которого установлен актом обследования приемной семьи (форма акта обследования приемной семьи определена приложением N 6 к Положению о порядке организации приемной семьи и расходования средств областного бюджета на выплату ежемесячного денежного вознаграждения и доплат к нему). Орган социальной защиты населения муниципального образования принимает решение об одностороннем отказе от исполнения договора в течение 5 рабочих дней со дня подписания вышеуказанного акта обследования приемной семьи. Договор считается расторгнутым со дня получения помощником и подопечным письменного уведомления органа социальной защиты населения муниципального образования о принятом решении. 5.4. С момента расторжения договора прекращаются взаимные обязательства сторон, предусмотренные договором.

6. Срок действия договора

Договор вступает в силу с

"

"

20

г. и

и действует до

"

"

20

г.

Если за 1 месяц до истечения срока действия договора ни одна из сторон не потребует его прекращения в письменной форме, договор признается пролонгированным на прежних условиях и на тот же срок.

7. Разрешение споров

Все споры и разногласия, которые могут возникнуть по настоящему договору, решаются путем переговоров между сторонами. В случае если стороны не придут к согласию, спор разрешается в соответствии с действующим законодательством.

8. Ответственность сторон

Стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации при неисполнении или ненадлежащем исполнении своих обязательств по настоящему договору.

9. Заключительные положения

Договор составлен в 3 экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, 1 из которых находится у органа социальной защиты населения, второй - у помощника, третий - у подопечного.

Подпись помощника

(расшифровка подписи)

Подпись подопечного

(расшифровка подписи)

Подпись руководителя органа

социальной защиты населения

(расшифровка подписи)

М.П.